Es gibt Unterschiede!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern sehr gut, seitens der/des Vorgesetzten zu verbessern
Kommunikation
Wichtiges häufig durch den Flurfunk kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Finde dein Team, nein eher das Team findet dich. Leider auch verbunden mit Gesprächen hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Es kommt auf dein Verhalten an, am ehesten werden Überstunden als sehr positiv gewertet. Sollte mal eine Zeit der besonderen Anforderungen bei einem selbst kommen, ist dies gesondert zu sehen und erfordert Nachfragen.
Vorgesetztenverhalten
Lässt häufig zu Wünschen übrig. Augenhöhe ist innerhalb der Abteilung zu finden oder auch nicht, der Nasenfaktor entscheidet auch hier.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Aufgaben ist abhängig von der Abteilung und kann von nicht gerne gesehen, sowie sehr Vielfältig reichen.
Gleichberechtigung
Zwischen weiblich und männlich ja. Auf anderen Ebenen muss man suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehst du in Rente und hast davor sehr lange im Unternehmen gearbeitet kann es passieren, um dich wird ein großes Event veranstaltet oder du bekommst zum Dank nicht mal einen Händedruck.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit macht Spaß und im großen und ganzen wird auch keiner Überfordert! Das Kollegiale Umfeld ist meist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
am Anfang der Entstehung
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehaltsspiegel hängt von dir und deiner Einstellung ab. Kommst du mit viel, wird viel gedrückt. Kommst du mit zu wenig, wird es nur minimal angepasst, du rennst aber Gehaltsanpassungen hinterher!
Image
Die Firma legt sehr viel Wert auf den äußeren Eindruck, ob dieser auf die Inneren Werte wiedergespiegelt wird ist häufig fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen, aber nur Bruchteile gehalten.