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& 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Precitec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Precitec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Precitec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- "Fehler" werden konstruktiv besprochen, um diese zukünftig zu vermeiden
- gegenseitige Unterstützung ist durchgehend gegeben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- eine gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist fast ausnahmslos geben

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- flexibles Gleitzeitsystem
- auf jeden Mitarbeiter wird individuell eingegangen - für jedes Anliegen gibt es eine Lösung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- es wird sehr darauf geachtet, eine angemessene Verteilung der Aufgaben zu gewährleisten
- gemeinsame Absprache, welche Aufgaben am besten wie umgesetzt werden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde mir mehr Transparenz wünschen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Teams

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