Ich schätze meinen Arbeitgeber und das solltest DU auch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket aus Arbeitszeit, Arbeitspensum, interessanten Aufgaben, Kollegen und der Bezahlung passt einfach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Weiterentwicklung eines Unternehmens bedarf es motivierte und konfliktfähige Mitarbeiter. Leider ist es gerade mit einigen langjährigen Mitarbeitern eine schwierige Situation. Anstatt sich wirklich für die Lösung eines Problems einzusetzen wird auf meckern und beschweren gesetzt sodass man andere Kollegen mit in seinen Frust reinzieht. Wenn man etwas verändern will muss man anpacken. Das haben einige noch nicht verstanden und lassen ihren Frust an ihrer Arbeit aus und ziehen die Arbeitsleistung des Teams mit runter! Vielleicht würden Events zur Teamfestigung dort etwas Abhilfe schaffen und Probleme können dann endlich besprochen und aus der Welt geschaffen werden.
Teilweise schätzen diese Mitarbeiter ihren Job und Arbeitsplatz nicht wert und denken sie würden an jeder anderen Ecke so einen Job bekommen. Zu beiden Punkten muss man sagen, dass nicht der AG schlecht ist sondern diese genannten Mitarbeiter die diesen AG nicht zu schätzen wissen.
Verbesserungsvorschläge
- weiter auf die eigene Ausbildung setzen und an der Bekanntheit des Unternehmens / dem Image in der Region arbeiten.
- soziale Medien für Imagepflege nutzen
- versuchen den Zusammenhalt in der Belegschaft neu/weiter zu fördern
- Teamevents (siehe "Was ich schlecht am AG finde)
Arbeitsatmosphäre
4 von 5 Sternen, da es leider noch immer ein paar wenige alteingesessene/eingefahrene Kollegen gibt, die auf Grund der umstrukturierten Arbeitsprozesse unzufrieden sind und dieses Gefühl dauerhaft kundtun und damit Unruhe in den Produktionsbereichen stiften.
Wenn man davon absieht, herrscht eine gute und vernünftige Atmosphäre zwischen den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.
Kommunikation
ist gegeben auch bis in die unterste Ebene, Kommunikation findet in beide Richtungen statt, man muss nur gewillt sein zuzuhören und ggf. bei nicht verstehen auch mal freundlich nachzufragen und seine eigene Kommunikation vernünftig zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Schichtintern sehr gut bis weniger gut (was aber auch stark vom jeweiligen Schichtleiter-/in abhängig ist), einige Schichten unternehmen auch in ihrer Freizeit viel zusammen, bei anderen ist leider noch viel Luft nach oben bei den "normal" Arbeitenden Kollegen (Mo.-Fr.) ist das ähnlich gelagert.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist ganz klar geregelt wie überall in der Branche. Für alle anderen gibt es einige Arbeitszeitmodelle welche einem das Leben vereinfachen.
Vorgesetztenverhalten
hat sich in den letzten 2 Jahren dank stetiger Weiterentwicklung der Strukturen immer weiter verbessert. Weiter so!
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Langeweile kommt so nicht auf und man lernt stetig neu dazu.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit gibt es in dieser Firma für alle (zukünftigen) Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang ist gut, auf ihr Alter wird in allen Belangen Rücksichtgenommen ohne das sie dafür z.B. bei der Bezahlung zurückstecken müssten, ebenso gibt es Vereinbarungen welche Regeln das lang gediente Kollegen einmalige extra Urlaubstage oder Sonderzahlungen erhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind soweit in Ordnung und die Technik auf einem soliden Stand, Luft nach oben gibt es natürlich immer und überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An die gesetzlichen Regelungen in diesem Bereich muss sich auch Prefere halten, alles i.O.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr gut, in unserer Region gibt es kaum einen besser bezahlenden Arbeitgeber. Ebenso gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und eine Gewinnbeteiligung.
Image
Der größte Arbeitgeber der Region welcher leider kaum bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Die perspektiven sehen gut aus für all diejenigen, welche sich weiterentwickeln wollen und auch daran Arbeiten, der Arbeitgeber unterstützt/fördert Weiterbildungen.