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Preh 
Car 
Connect 
Thüringen 
GmbH
Unternehmenskultur

Dippach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Preh Car Connect Thüringen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Preh Car Connect Thüringen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Preh Car Connect Thüringen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

variiert sehr stark, je nach Abteilung

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gibt es am Standort ein sehr schönes Arbeitsklima sodass man auch gerne Arbeiten geht. Dies leidet aber nach und nach immer mehr an Sparmaßnahmen, Mitarbeiter entlassungen und umstruckturierungen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan sehr schlecht, es gibt kaum Infos seitens der Geschäftsführung über den zukünftigen Verlauf der Firma.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Schicht System Arbeiten am WE. Zukünftig wieder 3 Schichtig.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan ist der AG sehr verschlossen und redet nur wenig über den zukünftigen Verlauf der Firma.

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