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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungdas man Homeoffice machen kann
Durch häufig neue Anlagen hat man einen hohen lerning by doing Anteil.
nah am Wohnort, feste Arbeitszeiten
momentane Lage führt zu Verunsicherung und Stress.
mäßige Bezahlung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation zwischen AN und AG verbessern. Durch eine schlechte Kommunikation leidet das Arbeitsklima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Preh Car Connect Thüringen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer kennt schon Preh ? Wer dort nicht gearbeitet hat oder in der Nähe wohnt kennt die Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
so gut wie nicht vorhanden, learning by doing, oder du machst das schon
Weiterbildungschancen erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
Bei neuen Anlagen gibt es interne und externe Lehrgänge, doch oft wird man hingestellt und es heißt "mach mal".
