Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Preisboerse Fulda die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr schwach, Abteilungen sind durcheinander.
Verkehrte Aufgabenverteilung, keine Ansprechpartner.
Sehr harmonisch und familiär! Ein junges, engagiertes Team.
Regelmäßige Meetings zwischen der GF und den Führungskräften einzelner Abteilungen dienen zum Austausch und stetige Verbesserungen. Abteilungsinterne Meetings finden ebenfalls wöchentlich statt.
Kollegen sind sehr nett. Respektvoller Umgang miteinander. Zudem ist jeder für jeden da :)
Durcheinander gewürfelte Hierarchien, Mitarbeiter werden nicht beachtet.