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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Branche. Namhafte Firma im Mobilfunk-Markt mit der man wachsen kann.
Flache Hierarchien, agiles Marktumfeld, große Entscheidungsfreiheiten
agiles arbeiten und spannende Projekt mit viel Entscheidungsspielraum
Guter Umgang, faire Ziele
Keine Ansprechpartner, keine Vorgesetzten.
Mitarbeiter fördern und entwickeln. Sich trauen feste/alte Strukturen etwas aufzubrechen und Ideen von Mitarbeitern vertrauen.
Bereits vorhandene Strukturen weiter ausbauen und Weiterbildungen in den Fokus stellen.
Gleitzeit einführen, Homeoffice ausbauen, Kommunikation erweitern
Prozesse besser strukturieren
Gleitzeit einführen
Der am besten bewertete Faktor von Preisboerse Fulda ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird es nie langweilig! Jeder MA hat eigene Aufgabenfelder. Klingt eintönig, ist es aber nicht! Denn durch Projekte und neue Aufgaben bleibts auf alle Fälle interessant und abwechslungsreich.
Ich persönlich habe ein riesiges Feld in dem ich mich frei entwickeln kann. Jede Idee wird gehört. Und wenn die Wirtschaftlichkeit passt, auch umgesetzt.
Durch den rasanten Wachstum, gibt es immer neue Aufgaben- hier kann man viele eigene Ideen mit reinbringen. ECHT SUPER
Vielseitig, hohe Dynamik angesichts der Herausforderungen im Online-Geschäft immer aktuell sein.
Interessante neue Märkte wie z.B. Internet of Things
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Preisboerse Fulda ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interessen werden nicht beachtet.
Leider war es hier durch Corona nur Online möglich, wir freuen uns aber wieder auf eine aktive Weiterbildung
