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Vermietung auf Vertriebsebene!
Bewerber/inHat sich 2011 bei Prelios Deutschland in Hamburg als Vermietungsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Vermietungsmitarbeiter bieten andere namhafte Unternehmen in der Immo-Branche weitaus seriösere Angebote.
Vermietungsmitarbeiter läuft bei Prelios auf Vetriebsbasis, die entsprechenden Konditionen sind zwar als normal einzustufen, aber nicht sofern man einen Vermietungsbestand zugeteilt bekommt, der sich auf 4- bis 5-Zimmer-Wohnungen in strukturschwachen Gegenden befindet.
Ein klares Manko ist die Tatsache, dass ein eigenes Auto Voraussetzung für die Einstellung ist - auch wenn sich nahezu alle Objekte in der Stadt befinden.
Allein diese Punkte schreckten mich beim Vorstellungsgespräch ab. Bei anderen Firmen bekommt man einen Dienstwagen (zumindest während der Arbeitszeiten) und wird anderweitig honoriert.
Die Gesprächsatmosphäre war nicht gerade gelockert. Das kann aber auch zwischenmenschlich zurückzufrühren sein. Bereits im Vorfeld war das Gespräch sehr floskelhaft. Man fühlt sich nicht ernstgenommen. Vor allem der HR-Bereich sollte sich interessierter zeigen.
Bewerbungsfragen
Die üblichen Vorstellungsfragen, was man in den letzten Jahren gemacht hat. Zusätzlich Fragen, wo man sich in 6/12 Monaten wiedersieht und drei typische Stärken sollten flüssig beantwortet werden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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