Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Premier 
Research 
Germany 
Limited
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Chaotisches, unfähiges Management. Kaum...

2,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotisches, unfähiges Management. Kaum Förderung der Mitarbeiter. Wenig Tools, schlechte Prozesse, völlig überarbeitete Mitarbeiter. Oben wird das Geld mit beiden Händen ausgegegeben, unten an allen Ecken gespart. Auf Arbeitsebene äußerst nette und kollegiale Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, insbesondere in Darmstadt. Leider auch starke Frustration über das (insbes. internationale) Management in fast allern Abteilungen, daher Gesamtatmosphäre inzwischen stark getrübt.

Kommunikation

Unter Kollegen (Arbeitsebene) gut, von der Geschäftsleitung miserabel.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, von denen die meisten inzwischen auch gegangen sind.

Work-Life-Balance

in der Vergangenheit recht flexible Arbeitszeiten/Homeoffice möglich, dies wird zunehmend eingeschränkt. Teilzeit unerwünscht. Überstunden werden erwartet, kaum abgebaut.

Vorgesetztenverhalten

In den internationalen Teams wird wenig auf Mitarbeiter ausserhalb des Landes des Vorgesetzen eingegangen. Die langjährige Erfahrung von Mitarbeitern wird ignoriert, Management nur von oben nach unten. Völlig unqualifiziertes Management, hauptsächlich mit sich selbst beschäftigt. Mitarbeiter werden allein gelassen.

Interessante Aufgaben

Bewertung nicht mehr möglich nach völliger Umstrukturierung.

Arbeitsbedingungen

schöne Büroräume

Gehalt/Sozialleistungen

(Leistungsabhängige) Boni wurden über Jahre angekündigt und nie ausgezahlt. Gehaltssteigerungen unterhalb Inflationsniveau. Sehr abteilungsabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meist mit Hinweis auf Kosten abgelehnt. Kaum Karrieremöglichkeiten für deutsche Mitarbeiter.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden