Ausbeutung PUR durch die Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die GF wechseln würde, dann könnte das Konzept des Absatzmittler auch tatsächlich gut funktionieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem MENSCH! sei es die Arbeitszeit, die fragwürdigen Entscheidungen oder auch das hinterlistige.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte aufhören die Mitarbeiter auszuspionieren. Sei es über den GPRS im Laptop, Handy oder durch Verfolgung des Mitarbeiters auf seinen täglichen Routen. Die CIA darf das, weil Sie ein Land zu beschützen hat. Aber woher nimmt sich dieses Unternehmen das Recht, solche Entscheidungen zu treffen. Jetzt mal ehrlich: Das Unternehmen verkauft salopp ausgesprochen "Gemüse und Obst" keine Biowaffen oder irgendein TOP Secret Produkt. Geht es noch?????
Einfach mal MENSCH sein und den Mitarbeiter an die Hand nehmen. Durch das permanente penetrieren, wie nach jedem Arbeitstag in der Zentrale mit dem Mitarbeiter zu Abend essen, das nervt. Man ist schon hunderte von Kilometern gefahren an dem Tag, dann möchte man nicht noch bis 22:00 Uhr mit dem Chef zu Abend essen und am nächsten morgen um 7:00 Uhr wider aufstehen um weitere 300, 400 und mehr Kilometer zu fahren. Manchmal ist weniger, mehr! FB
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Geschäftsführung war man bei den Meetings, Veranstaltungen und aufgewungenen miteinander in spätabendlichen Essen wenig erfreut sich mit der Führung zusammenzusetzen.
Kommunikation
Es wurden Ziele besprochen, Ergebnisse angegangen, das ist wohl wahr. Aber durch das Amateurhafte präsentieren und die Herangehensweise waren die zur Verfügung gestellten Informationen weder zu nutzen noch realistisch auf das Tagesgeschäft anzuwenden.
Kollegenzusammenhalt
Da die Kollegen und meine wenigkeit im selben Boot standen, war dieser Job nur gemeinsam zu überstehen.
Work-Life-Balance
Für diesen Abschnitt, hat das Unternehmen nicht einen Stern verdient. Die Arbeitszeiten waren deutlich über 70 h die Woche. Zu Messen und Veranstaltungen, war man auch sehr oft am Wochenende am Arbeiten. OHNE AUSGLEICH!!! Das schlimmste daran: Es wurde erwartet!
Vorgesetztenverhalten
Hier wird das vereinbarte Wort nicht eingehalten und man ist nur ausführendes Organ.
Interessante Aufgaben
Man war als Außendienstmitarbeiter gezwungen einem unrealistischen unökonomischem und mit überstungen versehen Arbeitstag zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keine Kollegen die so alt waren, da die Mitarbeiter nie länger als 15 Monate im Unternehmen waren. in meine 2 Jahren, sind ungefähr 20 Mitarbeiter gegangen worden, das alleine nur im Außendienst. (zuvor waren der AD bei der Firma Gartenfrisch Jung GmbH beschäftigt. Die Führung war aber die selbe.
Arbeitsbedingungen
Man hat die modernsten Medien zur Arbeit erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besitzt eine Biogasanlage und arbeitet nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung: 150 € p.a. Freiwillige Leistung. Gehalt: 2600€ im ersten Jahr und dann alle 6 monate 200 €. bis zum 2. Jahr, dann keine erhöhung. P.s. Alle Hotelrechnungen, sonderkäufe, Equipment uvm. mussten aus eigener Tasche vorgestreckt werden. Man hatte im Monat durchschnittlich 20 übernachtungen. Wenn man eine übernachtung mit 40 € als durchschnittswert nimmt, dann ist man sich im klaren, was das bedeutet. Gehalt wurde Pünktlich zu 10. des folgemonats überwiesen. Und wenn man sich das Gesamtpacket ausrechnet, war man immer zum 5 des monats Pleite....
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OHNE WEITER WORTE! in den vorigen punkten wurde das Unternehmen genau erörtert. Wer hier arbeiten möchte, muss es selber wissen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden immer versprechen ausgesprochen, aber die Umsetzung fand nie statt. Sei es KEY Account Schulungen, Weiterbildung uvm.