2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung PUR durch die Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die GF wechseln würde, dann könnte das Konzept des Absatzmittler auch tatsächlich gut funktionieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem MENSCH! sei es die Arbeitszeit, die fragwürdigen Entscheidungen oder auch das hinterlistige.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte aufhören die Mitarbeiter auszuspionieren. Sei es über den GPRS im Laptop, Handy oder durch Verfolgung des Mitarbeiters auf seinen täglichen Routen. Die CIA darf das, weil Sie ein Land zu beschützen hat. Aber woher nimmt sich dieses Unternehmen das Recht, solche Entscheidungen zu treffen. Jetzt mal ehrlich: Das Unternehmen verkauft salopp ausgesprochen "Gemüse und Obst" keine Biowaffen oder irgendein TOP Secret Produkt. Geht es noch?????
Einfach mal MENSCH sein und den Mitarbeiter an die Hand nehmen. Durch das permanente penetrieren, wie nach jedem Arbeitstag in der Zentrale mit dem Mitarbeiter zu Abend essen, das nervt. Man ist schon hunderte von Kilometern gefahren an dem Tag, dann möchte man nicht noch bis 22:00 Uhr mit dem Chef zu Abend essen und am nächsten morgen um 7:00 Uhr wider aufstehen um weitere 300, 400 und mehr Kilometer zu fahren. Manchmal ist weniger, mehr! FB
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Geschäftsführung war man bei den Meetings, Veranstaltungen und aufgewungenen miteinander in spätabendlichen Essen wenig erfreut sich mit der Führung zusammenzusetzen.
Image
OHNE WEITER WORTE! in den vorigen punkten wurde das Unternehmen genau erörtert. Wer hier arbeiten möchte, muss es selber wissen.
Work-Life-Balance
Für diesen Abschnitt, hat das Unternehmen nicht einen Stern verdient. Die Arbeitszeiten waren deutlich über 70 h die Woche. Zu Messen und Veranstaltungen, war man auch sehr oft am Wochenende am Arbeiten. OHNE AUSGLEICH!!! Das schlimmste daran: Es wurde erwartet!
Karriere/Weiterbildung
Es wurden immer versprechen ausgesprochen, aber die Umsetzung fand nie statt. Sei es KEY Account Schulungen, Weiterbildung uvm.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung: 150 € p.a. Freiwillige Leistung. Gehalt: 2600€ im ersten Jahr und dann alle 6 monate 200 €. bis zum 2. Jahr, dann keine erhöhung. P.s. Alle Hotelrechnungen, sonderkäufe, Equipment uvm. mussten aus eigener Tasche vorgestreckt werden. Man hatte im Monat durchschnittlich 20 übernachtungen. Wenn man eine übernachtung mit 40 € als durchschnittswert nimmt, dann ist man sich im klaren, was das bedeutet. Gehalt wurde Pünktlich zu 10. des folgemonats überwiesen. Und wenn man sich das Gesamtpacket ausrechnet, war man immer zum 5 des monats Pleite....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besitzt eine Biogasanlage und arbeitet nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Da die Kollegen und meine wenigkeit im selben Boot standen, war dieser Job nur gemeinsam zu überstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keine Kollegen die so alt waren, da die Mitarbeiter nie länger als 15 Monate im Unternehmen waren. in meine 2 Jahren, sind ungefähr 20 Mitarbeiter gegangen worden, das alleine nur im Außendienst. (zuvor waren der AD bei der Firma Gartenfrisch Jung GmbH beschäftigt. Die Führung war aber die selbe.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird das vereinbarte Wort nicht eingehalten und man ist nur ausführendes Organ.
Arbeitsbedingungen
Man hat die modernsten Medien zur Arbeit erhalten.
Kommunikation
Es wurden Ziele besprochen, Ergebnisse angegangen, das ist wohl wahr. Aber durch das Amateurhafte präsentieren und die Herangehensweise waren die zur Verfügung gestellten Informationen weder zu nutzen noch realistisch auf das Tagesgeschäft anzuwenden.
Interessante Aufgaben
Man war als Außendienstmitarbeiter gezwungen einem unrealistischen unökonomischem und mit überstungen versehen Arbeitstag zu gestalten.
Gleichberechtigung
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Täuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell ist interessant und zukunftsträchtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist schlecht. Kein Überstunden- oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit.
Die zu leistenden Stunden stehen in keinem Verhältnis zur Bezahlung.
Der Führungstil und das Kommunikationsverhalten ist mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ehrlicher kommuniziert werden was die zu erfüllenden Aufgaben sind. Der Führungsstil muß grundlegend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Premium Fresh Network durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Premium Fresh Network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.