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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Premium Mounting Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Premium Mounting Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Premium Mounting Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Viele Besprechungen - teilweise zu viel

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Es gibt kaum Angestellte ohne massig Überstunden

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Vertrauliches sollte vertraulich behandelt werden! Es wird jedoch damit vor dem gesamten Team hausieren gegangen.

Bewertung lesen
2,0
Interessante Aufgaben

Abhängig vom Arbeitsbereich

Bewertung lesen
2,0
Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Belegschaft überwiegend gut und freundschaftlich. Die GF nutzt das aus. Schwächen werden gnadenlos angeprangert.

1,0
Kommunikation

Die Führung teilt weder Wissen noch Ziele und Visionen. Wie und wohin will man das Unternehmen denn entwickeln?
Meetings sind oft unstrukturiert und enden ergebnislos.

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