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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Chancengleichheit und unerwartet hohe Erwartungen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter im Versand beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Hhnter dem eigenen Firmenslogan stehen.
- Offenere Kommunikation und mehr rücksicht auch bei unerfahrenere Bewerber
- Ehrlichkeit gegenüber dem Bewerber verbessern. (Sehr viel Pokerface.)

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person, Über den Werdegang , Neue Erfahrungen sammeln
  • Letzte Stelle / Leerzeit
  • Keine weiteren Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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