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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vetternwirtschaft, schlechte Kommunikation, keine Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg'innen werden bevorzugt
Image
Nach außen hin grün, im inneren eher rot...
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ganz in Ordnung. Wird aber nicht si getnr gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und dann doch verweigert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und bonus vollkommenen inordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach nur katastrophal. Mülltrennung? Hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet schlecht über jeden. Hauptsache der eigene Vorteil ist vorrangig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine weiteren Probleme damit gehabt. Relativ hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Keine Erfahrung im Bericht Mitarbeiter Führung. Übernimmt Tätigkeiten die nicht in das Lohn Klassen Niveau passen. Dennoch nett
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit top, wird denoch nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Da kann mann auch gegen eine wand reden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gleich null. Bevorzugung nach dem höchsten Maße
Interessante Aufgaben
Interessante aufgaben. Abwechslungsreich
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prentke Romich durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Prentke Romich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prentke Romich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.