Spontane Aufträge im Befehlsjargon und chaotischer Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Kommunikation, chaotischer Führungsstil, unsoziale Behandlung der Zuverdienstler, fehlender Respekt gegenüber den Mitarbeitern und deren Leistung seitens der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und vorrausschauende Planung wären hilfreich. Komunikationstraining und Training in Mitarbeiterführung für die Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen unter sich versuchen das Beste.
Kommunikation
Aufträge werden nicht kommuniziert, treten überraschend und unorganisiert auf.
Kollegenzusammenhalt
Alle ducken sich vor der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Befehle gebellt und es gibt keinerlei Anerkennung oder Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen Arbeitsmaterialien, Reparaturen oder Neuanschaffungen dauern Monate.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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