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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PresentationLoad die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PresentationLoad
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PresentationLoad
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Dank freundlichen Kollegen immer ein guter Austausch, in höheren Rängen aber um einiges ausbaufähig.

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2,0
Kommunikation

Wenig bis gar keine Kommunikation mit dem Manager, nur als es um die Kündigung ging kam mal etwas (per slack...)

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team sehr gut, unter der gleichen Führung zu leiden verbindet.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Gerne würde ich hier 0 Sterne vergeben. Alle paar Wochen komplette Umstrukturierung wenn der Chef sich auf einmal neue Dinge einfallen lässt und alles woran man in den vergangenen Wochen gearbeitet hat ignoriert und nicht mehr gebraucht wird. Geht überhaupt nicht auf die Mitarbeiter:innen ein und setzt darauf alle paar Monate neue Aushilfskräfte/ Werkstudenten einzustellen statt in die Ausbildung bestehender Kräfte zu investieren.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gedrücktes Klima. Meetings für die Tonne.Abarbeiten und warten bis 17 Uhr

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne werden E-Mail‘s vom Chef ignoriert

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