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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
DiensthandyBei dem Verhalten und der sozialen Kompetenz kann es einzig und allein von Vorteil sein, dass dieser kaum anzutreffen ist.. Aber Vorsicht, um die nächste Ecke lauert vielleicht schon das nächste Übel...
dass es eine Küche und ein schönes Büro und Terrasse gibt. Arbeitsplanung funktioniert und man hat immer etwas zu tun.
Die Zusammenarbeit und Atmosphäre im Team ist toll. Es arbeiten viele gute, kompetente und sehr engagierte MitarbeiterInnen bei PresentationLoad.
Gute Bezahlung, offene Kommunikation mit Vorgesetzen und untereinander
Schöne Büroräume, Altbau und große Küche.
Wenig bis gar keine sozialen Kompetenzen gegenüber Angestellten. Anfangs wird viel versprochen, davon gehalten wird so gut wie nichts. Das Unternehmen hätte unter einer anderen Führung viel Potential, welches aber leider durch diverse Missstände verloren geht.
Es werden Projekte voller Energie angestoßen, dann liegen gelassen und schließlich abgebrochen - und das dauernd! Überhaupt keine verlässliche, langfristige Planung möglich. Es wird sich abwechselnd zu viel eingemischt oder überhaupt nicht gekümmert / kommuniziert. Wichtige Dinge bleiben lange liegen und müssen dann ganz eilig fertiggestellt werden. Die Fluktuation der Angestellten im Betrieb ist unglaublich hoch.
Standort des Unternehmens in einer sehr ländlichen Gegend.
aktuell kann ich nichts negatives nennen.
Hm Positiv zu erwähnen nur das der Kollegenzusammenhalt toll ist.
Anstatt auf immer wieder neue Einstellungen von Werkstudenten zu setzen, sollten eigene Kompetenzen, Führungsstile und insbesondere soziale Fähigkeiten hinterfragt werden. So würde man den regelmäßigen, halbjährlichen, beinahe Komplettaustauch des Teams vorbeugen, indem Stärken gefördert und modernere Arbeitsstrukturen eingeführt werden. Das scheint immer noch nicht zu fruchten. Schade dass immer wieder darauf gesetzt wird Arbeitnehmer die bereits seit kurzer Zeit verstanden haben wie es tatsächlich bei PL zugeht zu ersetzen, anstatt dass versucht wird diese zu halten. Günstige Studenten auf Jobsuche ...
Es könnten nun auch mal die flexiblen Arbeitszeiten eingeführt werden, die schon länger angekündigt sind.
Es mangelt an manchen Stellen an klaren Prozessen, es sollte überlegter und gesteuerter bei manchen Projekten vorgegangen werden. Aber die Ansätze und verwendeten Tools sind schon sehr gut.
Vieles - hier ganz wichtig - der Führungsstil - denn ob höher schneller weiter sich realisieren lässt ist hier egal - und Meetings die nicht nötig sind gerne Usus.
Regelmäßige Meetings sind ok, sollten aber eher nur gemacht werden, wenn es nötig ist.
Der am besten bewertete Faktor von PresentationLoad ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zusammenhalt im Team sehr gut, unter der gleichen Führung zu leiden verbindet.
Recht gut, bis auf wenige Außnahmen in der unteren Designleitung
Das einzig gute, der Zusammenhalt unter den Kollegen. Man ist sich über Entscheidungsträger einig und weis diese einzuschätzen. Leider wird ein gut eingespieltes Team immer wieder durch eine enorm hohe Fluktuation zerstört.
Meine Kollegen warem vom ersten Tag an sehr hilfsbereit und bemüht, mich ins Team zu integrieren.
kleines Team, ehrliches und direktes Miteinander.
Ich kann jeden fragen und bekomme immer Hilfe angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PresentationLoad ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch nach 3 Jahren Treue keine einzige Chance auf Weiterbildung. Wer irgendwas in seiner Karriere erreichen möchte sollte diese Firma unter allen Umständen dringlichst vermeiden.
