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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRESI die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Dienstwege intern, mit dem Stammwerk in Frank. leider nur das, was Deutschland betrifft. Der Rest geht uns wohl nichts an.
Untereinander war es okay, mit der Führung jedoch eine fadenscheinige Komödie. Man tat immer auf nett und lieb und am Ende wurde der Großteil der Aussendienstler gekündigt und der Rest ist dann auch freiwillig gegangen.
Ist okay, aber flexible Arbeitszeiten sind Fremdwörter. 8,5 Std müssen es sein, sonst wird man komisch angeguckt.
Eine glatte 6 - nicht umsonst auch ausgetauscht worden
Nach einige Jahren hat man dann doch alles gesehen, es kommt nicht wirklich neues da das Rad sicher nicht von der Firma neu erfunden wird. Wenn kopiert man nur die Konkurrenz
Seit Corona hat sich die Belegschaft und Stimmung dramatisch verändert. Es wurde einfach entschieden in Kurzarbeit zu gehen, man versuchte so, schlechte Bewirtschaftung auszugleichen. Seither ist nichts mehr normal.