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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyDass ich nicht mehr da bin.
Wie konnte man den Laden nur so deutlich an die Wand fahren mit dem Potenzial. Jahrelang in der Führungsposition das Unternehmen nicht innovativ verbessert und zugesehen, wie der Umsatz weiter schrumpft, statt die Firma vorwärts zu bekommen. Nun zahlt man leider die Zeche ! 0 Innovation und nur sparen sparen sparen. Nur eine Frage der Zeit bis man den Standort DE schließt und alles aus dem ausländischen Hauptwerk macht. Von ehemals neun Mitarbeitern (2020) sind nun noch genau drei Stellen ...
Macht den Laden zu, es bringt einfach nichts in DE. Man fährt mit Mühe und Not Ende des Jahres ne schwarze 0 - auf welche Kosten und welche Mühen?
Der am besten bewertete Faktor von PRESI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man wollte, konnte man dank Prämien auch gut verdienen. Aber irgendwann wollte man halt nicht mehr bei dem Laden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRESI ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Ausland sicher ne große Nummer, hier im Land viel zu spät und langweilig auf dem Markt. Vergleichbare Anbieter auf dem Markt sind viel bekannter und präsenter auf dem Markt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich!
