Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Press Factory eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Press Factory als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Kein interner Zusammenhalt. Kein adäquater Führungsstil von Vorgesetzten. Fieses Gerede über Kollegen. Ausgrenzung von einzelnen Mitarbeitern. Kein Homeoffice und veraltete Programme sowie Server. Schlechte interne Kommunikation. Ausbeutung der "unteren" Positionen.
Ihr wollt eine moderne PR-Agentur sein, seid aber nach wie vor gefangen in völlig veralteten Strukturen die unflexibel und Mitarbeiter-unfreundlich sind. Überdenkt euer gesamtes Konzept. Hinterfragt interne Strukturen, Anwendungen und Herangehensweisen von Grund auf. Hinterfragt eure Mitarbeiter! Verhalten sie sich wirklich so, wie man sich in einem "modernen" Unternehmen gegenüber anderen verhalten sollte? Bitte macht euch bewusst, dass der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern das absolut wichtigste ist. Hinterfragt warum eine Kündigungswelle die nächste jagt! Und letztlich, hinterfragt euer Marken-Portfolio - dieses ist genau so unmodern und wenig spannend wie die Arbeit bei euch.
Überlegt bitte gut, ob ihr bereit seid für fieses Gerede hinten herum, ignorantes Vorgesetzten-Verhalten sowie angespannte Stimmung. Mein Stress-Level war noch nie so hoch wie in dieser Agentur. Manche Mitarbeiter haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Stimmung am Arbeitsplatz quasi zu dominieren. Meist kam dabei eine unangenehme, anstrengende Arbeitsatmosphäre heraus die jeder gespürt hat. Nur hat sich bis auf wenige Ausnehmen nie jemand getraut, etwas dagegen zu unternehmen. Das hätte zu noch mehr schlechter Stimmung geführt. Die Arbeit hat unter dieser enorm gelitten. Es kam innerhalb der Teams zu Situationen, die ich an noch keinem anderen Arbeitsplatz vorher erlebt habe. Es wurde geschrien, geweint und beschimpft.
Wird man selbst mit unzähligen Überstunden und Extra-Aufgaben kaum haben. Die Mitarbeiter werden klein gehalten, auch wenn die nötige Erfahrung und Skills vorhanden sind.
9-18 Uhr. Wer um 18 Uhr regelmäßig gegangen ist, wurde schief angeschaut und es wurde gelästert.
Sehr schlecht, was leider Branchenüblich ist. Keine bis wenig Benefits.
Die ursprünglich zuständige Person hat die Aufgabe genauso wenig ernst genommen wie die darauf folgende. Es wurden von Anfang an ungenaue Anweisungen in den Raum geworfen. Mehr aber auch nicht. Eine wirkliche Ausbildung hat nie stattgefunden. Dafür hatte niemand Zeit.
Die Aufgabenbereiche haben sich über die Monate hinweg nicht großartig verändert. Wahrscheinlich für eine PR-Ausbildung üblich - auf individuelle Fähigkeiten und Skillsets wurde jedoch nie eingegangen wodurch viel Potential ungenutzt blieb. Dies ist jedoch in höheren Positionen auch nicht anders.
Völlig inakzeptable und unangebrachte Respektlosigkeit innerhalb der Teams, meist von Vorgesetzten nach "unten" stehen hier auf der Tagesordnung. Auch von Seiten der Geschäftsführung und sogar HR fühlte man sich die meiste Zeit wenig ernst genommen oder respektiert.
Die Lage des Büros
Die fiese Kommunikation, Dinge werden nicht klargestellt; bzw. anders dargestellt; die Agentur ist nicht so, wie sie sich nach außen hin präsentiert
Ehrliche und offene Kommunikation; mehr Feedback einholen; flachere Hierarchien wirklich umsetzen, nicht nur davon sprechen; mehr (oder überhaupt) auf die Bedürfnisse und Skills der Angestellten eingehen; mehr Zusammenhalt; irgendwelche Benefits anbieten (nicht nur alle 2 Wochen Obst)
Teilweise sehr unehrliches Umgehen miteinander, schlechte Stimmung, fieses Gerede, manchmal sogar von oben herab
Sehr veraltete Strukturen, fixe Zeiten von 9-18:00, KEIN Homeoffice möglich; generell sehr wenig Vertrauen und Flexibilität
Durchschnittlich bis schlecht
Viele Aufgaben wurden ohne Absprache oktroyiert; man musste damit dann alleine klarkommen; die Aufgaben haben nicht unbedingt mit Skills oder bereits gesammelter Erfahrung zu tun
Teilweise. Innerhalb mancher Konstellationen war ein toller Teamzusammenhalt, jedoch gab es zwischen einigen Personen spürbare Anspannungen sowie Respektlosigkeit
Die nachhaltigen Kund*innen und die lieben Kolleg*innen.
Alles eher unsympathisch, nicht authentisch.
Seine Mitarbeiter etwas fairer behandeln und bezahlen, nicht einfach Leuten kündigen und dann erzählen, dass sie aus eigenem Wunsch die Agentur verlassen und man es sehr bedauert, den Begriff "Ausbildung" auch wirklich mit ausbildungsrelevanten Aufgaben und etwas mehr Unterstützung füllen.
Dank super Kolleg*innen.
Wenn man als Trainee Lust hatte weiter zu machen, wurde man meistens übernommen.
In Agenturen gehören Überstunden ja gerne mal dazu. Auch kann es sein, dass man aufgrund von Veranstaltungen mal Abends irgendwo sein muss oder auch am Wochenende. Wenn es dafür einen Ausgleich gab, dann sehr ungern.
Sehr gering.
Kann ich nicht beurteilen, weil sich niemand wirklich als Ausbilder*in verantwortlich gefühlt hat. Die "älteren" Kolleg*innen, die Aufgaben verteilt haben, waren zwar sehr nett und das Verhältnis war stets locker, aber wirklich ausgebildet wird man hier nicht.
Mit den Kolleg*innen: zu jeder Zeit! Selten so viel Spaß gehabt! Bei der Arbeit eher weniger.
Beim Trainee genauso wie im Praktikum. Keine wirkliche Verantwortung, nicht viele Herausforderungen, eher eintönige Arbeiten, die halt nun mal gemacht werden müssen.
Mit mir wurde immer respektvoll umgegangen, mit anderen Kolleg*innen aber leider nicht.