Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern. Auch mal positive Resonanz anstatt immer negativ.
Arbeitsatmosphäre
Kein Interesse der Geschäftsführung.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation. Wenn Kommunikation, dann ausschließlich aus Arbeitgebersicht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter "dem Rücken" geredet.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein. Entscheidungen wurden in der Regel nur so getroffen, damit man selbst gegenüber der GF gut da steht.
Interessante Aufgaben
Häufig Sinnlose Aufgaben. Nachfragen ist nicht erwünscht und wird mit Kritik entgegen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur die Mitarbeiter gefördert, die sich bei der GF "einschleimen".
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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