Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Zahlung
Events die regelmäßig stattgefunden habn
Man hat seine Freiheiten / leider kann da nicht jeder gut mit umgehen abwechslungsreiche Aufgaben
Man ist selbstständig unterwegs und die Arbeit fordert schon.
Hier hat man alle Möglichkeiten sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln!
Hab ich oben geschriebn
Kein Raum für ernsthafte Weiterentwicklung.
Gebe einem Ex-Firna keine tipps
Schneller von den Leuten trennen die einfach nicht mitziehen
Auf seine Mitarbeiter eingehen und mit sprechen.
Mehr direkte Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern. Auch mal positive Resonanz anstatt immer negativ.
Der am besten bewertete Faktor von Pressluft Klefinghaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pro Abteilung oder Team gab es immer einen super Zusammenhalt.
Anders hättest du es auch nicht ausgehalten bin ich dir wirklich ärlich
Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pressluft Klefinghaus ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab nie Newsletter und es gab kein Intranet.
Wenn neue Kollegen angefangn haben, wurden sie 1x fix rumgeführt, warst du nicht an deinem Platz, hast du Pech gehabt!
Neuigkeiten musste man aus der Nase vom Vorgesetzten raus ziehen oder ein Außendienstler hat sich verplappert.
Es gab keine Betriebsversamlung, alleine an der Weihnachtsfeier hat man mal was erfahren.
Leider keine Kommunikationskultur, kein Interesse am Wirken der Mitarbeiter und Verbesserungen.
Mangelnde Kommunikation. Wenn Kommunikation, dann ausschließlich aus Arbeitgebersicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit und Chance.
Es werden nur die Mitarbeiter gefördert, die sich bei der GF "einschleimen".
