Für Leute, die viel Entscheidungsspielraum, Gestaltungsfreiheit und Flexibilität suchen und ausfüllen möchten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Employee-Assistance-Programm, Flexibilität auch vor dem Hintergrund von plötzlich notwendiger Kinderbetreuung, Viele Arbeits- und Projektgruppen zu Themen, die die Mitarbeiter beschäftigen, viel Change und Orientierung nach Verbesserung, Sprachkurse, gute Kooperationspartner, kritische Auseinandersetzung mit den eigenen agilen Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Nach stärkere Professessionalisierung von Fachbereichen, mehr fachlichen Input von außen - insbesondere beim Erschließen neuer Geschäftsfelder, Aufbau alternativer Erlösmodelle (Beratungsstrukturen schaffen)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon einige Unternehmen gesehen. die sich für ihre Athmosphäre gerühmt haben. Der Zusammenhalt war gut und die Stimmung teamintern und interdisziplinär positiv. Und wenn mal nicht, wurde es ziemlich schnell zum Thema - so dass Probleme schnellstmöglich behoben werden konnten.
Kommunikation
Es gibt immer Luft nach oben, aber es gab immer die Möglichkeit, Kritik anzubringen und gehört zu werden, Vorschläge zu machen, Wünsche zu äußern und mitzugestalten.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich besonders gut. Offen, herzlich, fröhlich, vertrauensvoll. Da waren gute Leute!
Work-Life-Balance
An sich gut. Auch das muss man selbst steuern. Viel Freiheit führte dazu, dass Workoholismus nicht so stark beschnitten wird. Für die ganz harten Fälle wurde dann auch schon mal der Urlaub angeordnet.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen: top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist total offen für Empfehlungen, so dass auch hier Mitarbeiter mitgestalten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenumfeld ist das Gehalt ok gewesen - im Vergleich zu anderen Branchen gibt es vergleichsweise wenig Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien machen es eher möglich, sich fachlich weiterzuentwickeln - oder komplett aus dem eigenen Aufgabenbereich hinaus. Das war nicht selten (Redaktion > Kundenbetreuung, Redaktion > Entwicklung, Empfang > Vertrieb, Analyse > Business Development). Produktentwicklung fand immer in einem interdisziplinären Team statt - so dass man viel Kontakt auch mit anderen Bereichen haben und schon mal reinschnuppern konnte.