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Pressentechnologie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Presstec Pressentechnologie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Presstec Pressentechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Presstec Pressentechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten und Team offener und angenehmer Austausch.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team mit Zukunftsperspektive

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut angemessen für Automobilzulieferer im Mittelstand.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassisch funktional strukturiert. Vorgesetztenverhalten ist professionell und konstruktiv.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Technologien, Produkte und Services.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr nette Kollegen! Es entstehen auch Freundschaften. Im Großen und Ganzen macht es Spaß zur Arbeit zu gehen.

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