Totenschiff, dass seine Mitarbeiter verprellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
sinkt in den letzten zwei Jahren gegen Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine faire Bezahlung durch viele alte Besitzstände
ungleiche Urlaubs und Arbeitszeitbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Zulagen gesellschaftsweit angleichen und keine Besitzstände bewahren.
Arbeitszeitregelungen überprüfen und bevorzugung älterer Mitarbeiter abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren wird alles von Diskussionen um Einsparmöglichkeiten, Streichungen und Kürzungen blockiert. Jahrelang versprochene Sozialpläne und Stellenpläne werden nicht erstellt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung spricht oft und viel. Aber Feedback will man nicht, ebenso wenig eine Diskussion.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schwieriger wegen schlechter Randbedingungen
Work-Life-Balance
War mal gut, aber mit dem Zukunftspaket wurde dieses stark verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zur Befehlsweitergabe degradiert worden, müssen aber die Verantwortung für Fehler tragen.
Interessante Aufgaben
Wären da, aber irgendwie steht alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden klar bevorzugt mit vielen Vergünstigungen wie weniger Arbeitszeit, mehr Lohn durch alte Betriebsvereinbarungen, welche die Jüngeren nicht erhalten können ( Kraftwerkszulagen, Meisterpauschalen, Bertriebsrenten Faktor 3 höher)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr hoch, Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für alte Mitarbeiter >58 Jahre ein Goldesel, für alle anderen ungenügend