Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PreussenElektra die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird über alles wichtige proaktiv informiert und kann sich jederzeit selbst über das Intranet informieren
Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt, man kann sich auch bei privaten Angelegenheiten an Teamkollegen wenden
Flexible Arbeitszeiten und selbst bestimmte Home-Office Tage sorgen für eine top Work-Life Balance
Jederzeit erreichbar, man erhält proaktiv Feedback und Erfolge werden gesehen und gelobt
Die Prozesse sind teilweise historisch entstanden und eng mit anderen Prozessen verzweigt, sodass Verbesserungen i.d.R. etwas Geduld brauchen; ansonsten entsprechen Aufgaben genau der ausgeschriebenen Stelle
Von Vertrauen geprägt