Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Preventis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da wir ein noch kleines Unternehmen sind, ist der Kommunikationsweg kurz. In der Position als PM ist man auch in viele Entscheidungen direkt eingebunden.
Von Anfang an bekommt man hier ein Gefühl, dass es mehr ist als nur eine Firma, in der gearbeitet wird und danach geht jeder wieder seinen Weg. Hier ist wieder die Größe eintscheiden - man fühlt sich wie eine kleine Familie und ejder hilft jedem.
Teilweise flexible Arbeitszeiten und sehr viel zu tun. Was aber normal ist und man dennoch eine gute Balance findet. Ma kann auch immer mit dem/der Vorgesetzten drüber sprechen, wenn man einen Tag mehr HO benötigt.
Zu mir bisher immer wertschätzend und hilfsbereit.
Die Produkte sind sehr innovativ und werden sind durch ständiges kontrollieren qualitativ hochwertig.
Es ist eine sehr angenehme Atmosphäre. Hier wird jeder geschätzt und auch gut behandelt. Hier ist das Miteinander sehr wichtig und dies wird auch so vorgelebt.