10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit großem Ego
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegenvielfalt und gutes Miteinander unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu großer Wasserkopf der zu viel kostet.
Geringe Qualität die abgeliefert wird.
Viel zu viel Arbeitsleistung die abverlangt wird. Sehr viele Kollegen steigen krankheitsbedingt aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr, einfachen Mal machen. Mehr
Entscheidungen treffen und dazu stehen. Weniger Selbstbeweihräucherung wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen
Image
Großes Ego aber nicht wirkliche Könner.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, während der normalen Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, da man keine qualitative Nachfolger findet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es wie Sand am Meer. Aber niemanden dem man Glauben kann. Unterstützung oder Rückenfreihalten braucht man nicht erwarten. Es werden viel zu viele Meetings abgehalten.
Arbeitsbedingungen
Sind schlecht. Keine Überstundenregelung.
Möchte man eine Gehaltserhöhung dann erfüllt man erstmal nicht den Erwartungen. Überstunden werden nicht bezahlt. Aber es muss jede abrechenbare Stunde im SAP erfasst werden. Umständliche bzw. keine Strukturen.
Kommunikation
Kommt drauf an in welchem Team man ist.
Gleichberechtigung
Es sind leider nicht alle Gleich. Hier geht es stark nach dem Titel den man als Angestellter trägt.
Interessante Aufgaben
Vielseitig aber nicht umsetzbar bzw. leistbar ohne Überstunden und Wochenendarbeit.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Mehr Kritik als Lob,Kontrolle statt Vertrauen,Kein Teamzusammenhalt, Klatsch&Intrigen & passiv-aggressive Kommunikation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl es mehrere Geschäftsführer gibt, ist das Management des Unternehmens leider sehr schwach und eine besondere Person trifft die Entscheidungen für den Rest!
Verbesserungsvorschläge
Leider ist nur eine bestimmte Gruppe mit der Arbeit in diesem Unternehmen zufrieden und sie kritisieren ständig andere, akzeptieren andere Kollegen nicht in ihrer Gruppe und treffen persönliche Entscheidungen, ohne die Interessen des Unternehmens und anderer Kollegen zu berücksichtigen!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter arbeiten isoliert!
Karriere/Weiterbildung
Keine guten Fortbildungsmöglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Sagt niemals „Danke“
Kommunikation
Zügelloses schlechtes Benehmen!
Gleichberechtigung
Gute Mitarbeiter kündigen, um woanders ihr Glück zu suchen!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelles Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind einige sehr nette Kollegen im Unternehmen.
Image
Außen hui, innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlfirma, bei der jedoch noch viele kleine Stellschrauben zu drehen sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Gespräche auf Augenhöhe, Flexibilität, kollegialer Umgang,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation,Transparenz und Wertschätzung steigern. Den Humor nicht verlieren :)
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten bieten einem von sich aus viele Weiterbildungen/webinare an. Die Kollegen sind sehr bemüht, ihr Wissen zu teilen. Die eigenen Karrierewünsche werden gehört und es werden Pläne gemacht um die persönlichen Ziele erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich kein besseres Team wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils, die Abteilungsleiter sind spitze! Umso weiter die Vorgesetzten von den Arbeitnehmern entfernt sind, desto weniger verstehen sie die Probleme und Arbeitsstrukturen.
Kommunikation
Ist immer wieder ein Thema zwischen Geschäftsführung und Angestellten, wird hoffentlich bald besser.
Gleichberechtigung
Gewisse Abteilung werden höher gestellt als andere, was für eine ungute Atmosphäre sorgt.
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen oder verschiedenen Nationalitäten hingegen ist zu 100% gegeben.
Interessante Aufgaben
Viele außergewöhnliche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eine Firma mit tollen Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man kann zu 95% mit jeden Geschäftsführer auf Augenhöhe reden ohne sich zurück halten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- lange Bearbeitungszeiten von Verbesserungswünschen
- Nicht alle Abteilungen werden gleich Behandelt
Verbesserungsvorschläge
- jährliche Inflationsausgleich der Gehälter
- Mehr Feedback zur eigenen Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Tolle und Kompetente Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönliche Entwicklung wird immer mehr im den Vordergrund gesetzt.
Man versucht die MA zu fördern und zu Entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Abteilungsleiter sind ein Segen für die Firma. Sie gleichen die Schwächen der CEOs perfekt aus.
Kommunikation
Man kann seine Meinung frei sagen ohne sich zurückzuhalten.
Gleichberechtigung
Man merkt ein Ungleichgewicht in den Abteilungen. Man hat ab und zu das Gefühl, dass andere Abteilungen mehr wertgeschätzt werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schatten als Licht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, sehr ansprechendes Office
Work-Life-Balance
Wenn man unter Leben arbeiten versteht, ist man genau richtig
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Die Inkomtepenz des Managements wird nur noch von der Arroganz und Ignoranz überboten, mit dem man sie vorträgt und lebt
Kommunikation
Ein Fremdwort in diesem Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Schein......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in zusammengewachsenem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was zählt, ist der nicht der Mensch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anonym
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird priedemann fassadenberatung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden priedemann fassadenberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich priedemann fassadenberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.