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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei primaholding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
primaholding
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
primaholding
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Homeoffice

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es war angenehm, im Büro zu arbeiten. Manchmal gab es Druck mit Fristen, aber es ist normal im Vertrieb.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation was klar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team fand ich super. Meine Kollegen haben mir bei jeder Frage geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab klare Aufgaben und Fristen. Danach hatte man Feierabend.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte war nicht immer zu erreichen, aber ich fand sein Verhalten professionell.

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