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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenProfessioneller Umgang, schönes/sauberes Büro. Nicht sehr angespannt und streng, wie erwähnt sehr amerikanischer Stil. Gerne kann man mal durch das ganze Großraumbüro schreien, wenn man einen Kunden an der Leitung hat und Hilfe braucht.
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und geht auch morgens durch die Gänge und begrüßt die Mitarbeiter. Somit gibt es kein "die da oben" sondern zeigt, dass wir alle zusammen an einem "Strang" ziehen.
Zusatzleistungen wie frisches Obst, kostenlose Heißgetränke, subventionierten Mittagessen
Zentrale Lage, Parkplätze frei
Das er jeden gleich behandelt
Die Aufgaben wurden ständig neu priorisiert, während die Arbeitsbelastung sehr hoch war. Zudem musste ich Aufgaben übernehmen, die nicht in meinen Zuständigkeitsbereich fielen, um Geld für Agenturen zu sparen. Die täglichen Meetings fanden zu wechselnden Zeiten statt und wurden stets erst am Vortag geplant. Der Vorgesetzte meines Chefs agierte autoritär und verteilte täglich neue Aufgaben. Dadurch blieb nur wenig Zeit, um sich länger fokussiert mit Themen auseinanderzusetzen.
Das Image der Firma scheint nach außen hin ziemlich schlecht zu sein. Hat aber nichts mit der Arbeiterbehandlung zu tun.
Mariendorf ist etwas weit vom schuss
Klimatisierung der Räumlichkeiten
Keine Mensa/Kantine dafür aber oft Rabattaktionen im näheren Umfeld
Führen auf Augenhöhe — Lerne klar, achtsam, wertschätzend und mit Freude zu führen
Grünanlage besser nutzen
Ein Drucker auf der 2. OG
Und eine Kaffeemaschine
Mehr teamevents
Zum Obst- und Gemüsekorb wünsche ich mir auch Frühstücksflakes
Der am besten bewertete Faktor von primaholding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie mit Jüngeren
Wir sind alle ein Team, es gibt kein "alt und jung", es geht darum was jeder in die Firma einbringen kann.
Das Kollektiv ist ziemlich jung in meiner Abteilung. Dazu kann ich nicht vieles sagen.
Alt und jung Hand in Hand
Man versteht sich bestens
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke, es gibt schnelle Chancen etwas zu reißen, wenn man wirklich abliefert.
Wenn man sagt, dass man Weiterbildung will, wird das gemeinsam angegangen
allerlei Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens die Karriereleiter weiter nach oben zu klettern
