4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Arbeitnehmer freundlich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PROFITGIER. Ohne Rücksicht auf Verluste. Hinterlistigkeit. Keine direkte klare Kommunikation. Verschweigen von Informationen. Schnelles Aussortieren unliebsamer Mitarbeiter und erteilen von fristlosen (und nicht nachvollziehbaren) Kündigungen.
Image
Hat leider nicht den besten Ruf im Umkreis....
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Platz nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Solange man für deren Vorteile nützlich ist, wird man halbwegs freundlich behandelt.
Kommunikation
Vorenthalten von Informationen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bewerte Pflegeimpulse Bremen- Mitte, als ein Teil von PrimaPflege!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mein Recht durch Hartnäckigkeit und Standhaftigkeit erhalten habe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Minusstunden" bei mir in Abzug gebracht wurden, obwohl es keine rechtlich gültige Vereinbarung zu einem Arbeitszeitkonto im Arbeitsvertrag gab. Das die Arbeitszeit erst ab Eintreffen beim ersten Kunden berücksichtigt wurde (nur mit wenigen Ausnahmen ab Büro), obwohl es dafür klare rechtliche Bestimmungen gibt! Der Umgangston ließ sehr zu wünschen übrig!
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Rhetorik und Umgangston auf Regionalleitungsebene arbeiten!! Der Ton macht die Musik! Selbstreflektion wäre nicht schlecht, betrifft Geschäftsführung sowie Regionalleitung.
Arbeitsatmosphäre
Keine Teambildung, Klickenwirtschaft. Einige Mitarbeiter/Innen die schon sehr lange dort arbeiten hatten sich zu einem Team im Team gebildet.
Image
Ich habe den Eindruck, dass nach dem Inhaberwechsel das Image gelitten hat.
Work-Life-Balance
Häufige Änderungen des Tourenplanes, des Dienstplanes.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, geringe Zuschläge nur für Sonn-und Feiertage. Zuschuss für Fitnessclub, Bonusheft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Tourenplanung wurden unnötige Wegestrecken nicht berücksichtigt, oft ein Hin-und Hergefahre.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte den Eindruck, dass jeder für sich alleine rumwirtschaftet. Wenige Ausnahmen gab es aber. Die Bildung eines Betriebrates wurde durch KollegInnen verhindert. Dazu bedarf es keinen weiteren Kommentar!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Rücksichtnahme aufgrund des Alters, Mangel an Arbeitskräften verhindert so etwas!
Vorgesetztenverhalten
Umgangston mit der Regionalleitung und der Geschäftsführung habe ich als sehr problematisch empfunden. Teilweise laut, aggressiv und arrogant.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ganz ok.
Kommunikation
Wenig Austausch.Wenn ich mich geäußert habe, wurde es vergessen, nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Pflegeübliche Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Eine eher zweifelhafte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist gut - man muss nur genau kontrollieren was alles abgezogen wird
Kollegenzusammenhalt
Da identifiziert sich keiner mit der Firma
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil grenzwertig, da es schnell persönlich wird wenn man nicht spurt
Kommunikation
Beschränkt sich auf Ansagen per Mail
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden,egal von Arbeit ,Geld usw.auch wenn man gekündigt hat oder gekündigt worden ist,muss man Gerichtlich kämpfen um alles ,weil lassen alles unterm Tisch fallen und sagen nichts erhalten oder wüssten die nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das allgemeine sollte man bearbeiten, weil nichts stimmt
Arbeitsatmosphäre
Gar keine
Work-Life-Balance
Na ohne Kommentat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Karriere/Weiterbildung
Irgendwie keine wirklichen Angebote die man Wahrnehmen könne
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Mal garnicht gut,
Vorgesetztenverhalten
Ja man kann rätseln
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht ,man wird verdonnert für alles das ist egal
Kommunikation
Sehr schlechte,Kommunikation kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Gleichberechtigung
Mal null
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes,irgend wie alles
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Primapflege Netzwerk durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Primapflege Netzwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.