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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas ich mein Recht durch Hartnäckigkeit und Standhaftigkeit erhalten habe!
Persönlich garnichts
PROFITGIER. Ohne Rücksicht auf Verluste. Hinterlistigkeit. Keine direkte klare Kommunikation. Verschweigen von Informationen. Schnelles Aussortieren unliebsamer Mitarbeiter und erteilen von fristlosen (und nicht nachvollziehbaren) Kündigungen.
Das "Minusstunden" bei mir in Abzug gebracht wurden, obwohl es keine rechtlich gültige Vereinbarung zu einem Arbeitszeitkonto im Arbeitsvertrag gab. Das die Arbeitszeit erst ab Eintreffen beim ersten Kunden berücksichtigt wurde (nur mit wenigen Ausnahmen ab Büro), obwohl es dafür klare rechtliche Bestimmungen gibt! Der Umgangston ließ sehr zu wünschen übrig!
Es werden viele Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden,egal von Arbeit ,Geld usw.auch wenn man gekündigt hat oder gekündigt worden ist,muss man Gerichtlich kämpfen um alles ,weil lassen alles unterm Tisch fallen und sagen nichts erhalten oder wüssten die nicht.
Unbedingt an der Rhetorik und Umgangston auf Regionalleitungsebene arbeiten!! Der Ton macht die Musik! Selbstreflektion wäre nicht schlecht, betrifft Geschäftsführung sowie Regionalleitung.
Das allgemeine sollte man bearbeiten, weil nichts stimmt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primapflege Netzwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Solange man für deren Vorteile nützlich ist, wird man halbwegs freundlich behandelt.
Umgangston mit der Regionalleitung und der Geschäftsführung habe ich als sehr problematisch empfunden. Teilweise laut, aggressiv und arrogant.
Zum Teil grenzwertig, da es schnell persönlich wird wenn man nicht spurt
Ja man kann rätseln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Irgendwie keine wirklichen Angebote die man Wahrnehmen könne
