Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRIMAVERA LIFE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren absolut verbessert.
Die Abteilungen untereinander können noch etwas daran arbeiten.
Immer ein offenes Ohr, auch bei der Geschäftsleitung .
Ich konnte mich absolut weiterentwickeln. Es liegt auch immer an einem selber, welchen Weg man gehen möchte.
Grundsätzlich sehr gut! Es gibt mit wenigen Ausnahmen ein sehr gutes Miteinander, was das Zusammenarbeiten täglich schön gestaltet.
Leider war in den letzten Monaten jedoch ein Negativtrend zu beobachten, da durch eine hohe Fluktuationsquote viel Missstimmung unterhalb den Mitarbeitern (und das in wirklich allen Abteilungen) verursacht wurde.
Super Team, gute Zusammenarbeit