Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Wir sind PRIMAVERA LIFE – 1986 aus der Vision entstanden, ein „Energiefeld von Duft, Licht und Lebensfreude“ zu schaffen und die Begeisterung für die heilsame Wirkkraft ätherischer Öle mit vielen Menschen zu teilen. Unser Wunsch ist es, die Menschen darin zu unterstützen, ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit mit der Wirkkraft der Aromatherapie zu stärken.
Seit nun mehr als 35 Jahren ist das Unternehmen stark gewachsen, stets mit einem Grundsatz vor Augen: Höchstmögliche Reinheit unserer Rohstoffe und höchstmögliche Qualität unserer naturreinen Aromatherapie-Produkte. PRIMAVERA zählt heute zu den erfolgreichsten Pionieren der Bio-Aromatherapie sowie der Bio- und Naturkosmetik. Im deutschsprachigen Raum sind wir Markt- und Qualitätsführer in der Aromatherapie. Und diese Erfolgsstory ist besonders dem unermüdlichen Engagement und der Begeisterung unserer Mitarbeiter*innen zu verdanken.
Die Basis unserer täglichen Entscheidungen ist der achtsame und verantwortungsvolle Umgang mit Mensch, Natur und Umwelt. Denn Nachhaltigkeit in all ihren Facetten ist für PRIMAVERA nicht nur ein Trend, sondern von Beginn an fester Teil der Unternehmens-DNA. Diese Einstellung verbindet alle Unternehmensbereiche und Mitarbeiter*innen und spiegelt sich auch besonders in der langjährigen persönlichen Beziehung zu unseren 17 Bio-Anbaupartnern in aller Welt wider. Alle Beziehungen von PRIMAVERA, egal ob zu Lieferanten, Handelspartnern, Mitarbeiter*innen oder Anwender*innen, sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Fairness, Vertrauen und Fürsorge.
Hochwertigkeit, Reinheit, verantwortungsvolle Produktentwicklung und Fertigung, die auch Nachhaltigkeitsaspekte bei Verpackung und Logistik einbindet, zeichnet das gesamte Aromatherapie-Sortiment von PRIMAVERA aus. Unter dem Logo der italienischen Frühlingsgöttin Primavera sind unsere 100 % naturreinen Produkte im deutschsprachigen Raum sowie in mehr als 30 Ländern weltweit geschätzt. PRIMAVERA begleitet durchs Leben – denn ätherische Pflanzenkräfte wirken ganzheitlich, auf Körper, Geist und Seele.
Auch die fundierte Wissensvermittlung stellt seit Anbeginn einen elementaren Teil unserer Expertise dar. Die PRIMAVERA Akademie bietet für Fach- und Therapiepersonal verschiedene Seminare, Workshops, Duftreisen und berufsbegleitende Fortbildungen an. Und auch private Anwender*innen können in unseren speziellen Kurse Wissen über die Wirkkraft der ätherischen Öle, deren sachgerechte Anwendung und sorgsame Dosierung sammeln.
Bei PRIMAVERA steht der Mensch als Ganzes im Mittelpunkt, mit seinen Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Mit flachen Hierarchien und unserer Du-Kultur, die sich ausnahmslos durch alle Unternehmensbereiche zieht, fördern wir die Vielfalt und individuellen Kompetenzen aller PRIMAVERA-Mitarbeitenden.
Dafür stellt die berufliche Weiterentwicklung einen wichtigen Baustein für uns dar. Entwicklungen, z. B. vom Azubi bis zum Erlangen einer Führungsposition, sind bei uns kein theoretisches Wunschdenken, sondern werden ganz praxisnah unterstützt. Denn Begeisterung und Motivation für die Sache, kombiniert mit einer fachspezifischen beruflichen Vertiefung, sind für uns eng verwoben. Interne Weiterbildungsangebote im Bereich Aromatherapie/Naturkosmetik, aber auch berufsbegleitende Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. IHK-Fachwirt-Varianten) können von den Mitarbeiter*innen wahrgenommen werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungWichtige PRIMAVERA Kernbegriffe wie Gesundheit, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Wohlbefinden ziehen sich auch durch unsere Benefits
Dieser Leitsatz ist seit Anbeginn der PRIMAVERA Geschichte fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert. Nicht nur unsere einzigartig duftenden und naturreinen Aromatherapie-Produkte, sondern auch die besondere Atmosphäre des zugewandten Miteinanders kennzeichnen das PRIMAVERA Arbeitsumfeld. Am Firmensitz in Oy-Mittelberg erwartet dich ein Firmengebäude, dessen Architektur sich an den Gesetzen der angewandten Naturbeobachtung und Nachhaltigkeit orientiert. Helle, lichtdurchflutete Räume, viel Freiraum, sich abteilungsübergreifend auszutauschen, machen es leicht, kreative Ideen gemeinsam zu entwickeln und so den PRIMAVERA Spirit des Miteinanders tagtäglich zu (er)leben. Dabei unterstützt auch unsere moderne Meetingkultur (z.B. Stand-Ups, Ruhe-Phasen zu Beginn) und die hochwertige digitale Ausstattung.
Mobiles Arbeiten und individuell abgestimmte Teilzeitbeschäftigungen sind je nach Team und Abteilung fester Bestandteil unseres effizienten Workflow-Alltags. Denn so stellen wir sicher, dass jeder PRIMAVERA Mitarbeitende mit seiner ganz individuellen Lebenssituation unterstützt wird.
Als Ausbildungsbetrieb und All-in-One-Place Unternehmen, bieten wir in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen ein vielfältiges Aufgabenspektrum.
Die aktuellen Stellenangebote findest du im Stellenportal
Unser Fokus bei der Stellenbesetzung liegt nicht auf den besten Noten und dem geradlinigsten Lebenslauf. Uns interessiert ebenso, wie du dich mit der Unternehmensphilosophie, den Produkten und Zielen von PRIMAVERA identifizieren kannst. Wir möchten erfahren: Welche Persönlichkeit steckt dahinter? Das ganzheitliche Kennenlernen ist uns sehr wichtig.
Je nach vakanter Position prüfen wir deine individuelle Expertise weit gefasst: Neben Zeugnissen und Abschlüssen interessieren wir uns ebenso für deine persönliche Motivation, warum PRIMAVERA dein Wunsch-Arbeitgeber sein könnte. Auch deine bisherigen praktischen Lebenserfahrungen zahlen darauf ein. Ist das Lernen von Neuem für dich eine attraktive Herausforderung, um dich in einen schnelllebigen, dynamischen Berufsalltag, den unsere Branche kennzeichnet, einzubringen? Wir heißen sowohl Neu- und Quereinsteiger*innen mit Leidenschaft und Ehrgeiz als auch erfahrene Branchenkenner*innen willkommen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRIMAVERA LIFE GMBH.
Birgit Lohner
Telefon +49 8366 8988 618
Whatsapp +49 175 539 853 8
Mail bewerbung@primaveralife.com
Der PRIMAVERA-Unternehmenssitz – bekannt als Naturparadies 1 – in Oy-Mittelberg im Allgäu steht ganz im Zeichen der Nachhaltigkeit. Zusammen mit dem Rosen- und Kräutergarten, in dem mehr als 100.000 Duft- und Heilpflanzen auf 49.000 m² wachsen, bildet das nach baubiologischen Kriterien und angewandter Naturbeobachtung konzipierte Gebäude ein einzigartiges Energiefeld aus Duft, Licht und Lebensfreude. Hier wird nachhaltiges Handeln und Wirtschaften für alle sicht- und erlebbar. Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Produktion, Marketing, Vertrieb und Logistik finden direkt am Unternehmenssitz statt. Kurze effiziente Kommunikationswege zwischen den Mitarbeiter*innen erleichtern Synergien und unterstützen die positive Entwicklung des Bio-Pioniers, der seinen Claim „Die Liebeserklärung an Mensch & Natur“ ganz wörtlich nimmt.
Der am Standort integrierte Duft- und Naturkosmetikshop zieht alljährlich mehrere Tausend Besucher*innen an. Neben seinem Aromatherapie-Produktsortiment bietet er ein umfangreiches Erlebnisprogramm zu Themen rund um die Aromatherapie und Nachhaltigkeit. Regelmäßig stattfindende Haus- und Gartenführungen sowie vor allem unser alljährlich im Juni stattfindendes PRIMAVERA Rosenfest gilt mittlerweile als touristisches Highlight über das Allgäu hinaus.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jobrad, schöner Arbeitsplatz, tolles Gelände, tolle Produkte
Den wertschätzenden Umgang miteinander, Hierarchien übergreifend.
Die gute Atmospähre und Freundlichkeit sowie die fairness
Die Arbeitsatmosphäre und die wirklich tollen Kollegen!
Auch die Tätigkeiten sind (je nach Stelle) spannend, herausfordernd und einfach einzigartig!
Produkte und Image leben die Philosophie - die Liebeserklärung an Natur und Mensch (in dieser Reihenfolge wäre der Slogan noch besser ;)
Die Entscheidungsträger überlassen die Mitarbeiter ihrem Schicksal unter katastrophaler Führung von nicht geeigneten Führungskräften.
Strikten feng-Shui regeln
Die überaus mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und das schlechte Gehalt.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Dass keine Gewerkschaft erwünscht ist.
Finde nichts schlecht am Arbeitgeber
Bessere Ereichbarkeit und mehr Verstödnigung zwischen den verschiedenen Abteilungen
Schwachstellen sind bekannt und werden angegangen, daher gibt es momentan nichts
Besseres Gehalt. 4 Tage Woche bei vollem Lohnausgleich
Es ist dringend Zeit für einen Führungswechsel in den problematischen Abteilungen oder wenigstens ein Umdenken in vielen personellen Entscheidungen.
Dies würde die hohe Fluktuation und die aktuell bestehende Missstimmung mit großer Wahrscheinlichkeit verbessern.
Verantwortung übernehmen anstatt wegzuschauen. Fairer und objektiver Umgang. Angstkultur eindämmen.
Der am besten bewertete Faktor von PRIMAVERA LIFE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann stolz auf alle Auszeichnungen (Great Place to work / Nachhaltigkeitspreis ….) sein
Sehr hoch! Siehe diverse Preise und Awards. Super!!
6 von 5 Sternen :D
(Wertstoffkonzept, Mülltrennung, Bio-Kaffee, ein Paradies für Insekten, diverse Nachhaltigkeitsprojekte, Ansporn und regelmäßige Tipps und Tricks für Mitarbeiter nachhaltig(er) zu leben, Lease a bike, und und und...)
Ein sehr Ökologischer Betrieb.
die zentralen Werte Nachhaltigkeit und Umweltbewußtsein werden hier täglich gelebt und von den meisten Mitarbeitern gern mitgetragen
ethisch fundierte Projekte und Fairness werden ebenfalls groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMAVERA LIFE ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Spärlich über Teams. Dafür brodelt der Flurfunk umso mehr.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Verbesserungspotenzial.
Ist nicht vorhanden, es wird viel hinten herum getuschelt, klare Kommunikation, auf Augenhöhe existiert leider nicht. Viel Getratsche, jede/r ist auf den eigenen Vorteil bedacht und hält deswegen gerne auch mal Informationen zurück.
Manchmal ist der "Flurfunk" schneller als der direkte Kontakt, besonders wenn mal etwas schief hängt zwischen Kolleg*innen. Da dürfen wir alle noch dazu lernen und tun dies auch aktiv. Aber dieses Thema gibt es sicherlich überall.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Interne und externe Weiterbildungen werden stark gefördert. In die interne Ausbildung zum/zur Aromaexperte/in wird stark investiert. Toll!
Proaktiv einfordern und sich drum kümmern
Bei der Karriere kommt es immer auf die Abteilung an.
Weiterbildung wird eigentlich jedem ermöglicht
Es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln. Allerdings ist ein Nebenprodukt der flachen Hierarchien auch, dass es keine riesig lange Karriereleiter im Unternehmen gibt. Trotzdem werden Leitungspositionen sehr gerne an bestehende Mitarbeiter*innen vergeben, wodurch engagierte Menschen auf jeden Fall die Möglichkeit haben, in mehr Verantwortung/Leitung hinein zu wachsen. Mir gefällt das sehr gut, allerdings ist es wahrscheinlich nichts für Menschen, denen der "Karriereaufstieg" oder ihr Status sehr wichtig ist.
Klare Regelungen und Empfehlungen oder Angebote für alle (z. B. im Bereich Softskills, Zeitmanagement, Software) wären schön.
