Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die PRIMEROS Qualification GmbH zeichnet sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen respektvollen Umgang unter den Mitarbeiter:innen aus. Die Kommunikation wird als gut bewertet, obwohl es gelegentlich Herausforderungen gibt, die Vorgesetzten zu erreichen. Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben. Das Gehalt ist anfangs niedrig, steigt jedoch mit der Dauer der Beschäftigung. Die Organisation der Kurse wird kritisiert, da sie oft chaotisch ist und kurzfristige Änderungen vorkommen. Es gibt Stresssituationen bei der Arbeit und Probleme mit der Wertschätzung der Mitarbeiter:innen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang
Persönliche Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Chaotische Organisation der Kurse
Stress bei der Arbeit
Probleme mit der Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei PRIMEROS Qualification GmbH wird allgemein als angenehm und entspannt wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen den respektvollen und freundschaftlichen Umgang untereinander, was zu einer offenen und freundlichen Stimmung im Team beiträgt. Es wird betont, dass die Atmosphäre stark von der eigenen Persönlichkeit beeinflusst wird, was auf eine hohe Wertschätzung individueller Unterschiede hindeutet.
Zudem besteht ein enger Kontakt zur Führungsebene, was das Gefühl einer inklusiven Unternehmenskultur verstärkt. Die Kolleg:innen sind stets hilfsbereit und herzlich, was die Zusammenarbeit erleichtert und das allgemeine Wohlbefinden fördert. Als Erste-Hilfe Ausbilder:in hat man zudem die Möglichkeit, seine Arbeit selbstständig zu gestalten, was auf eine hohe Autonomie und Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen hinweist. Insgesamt scheint bei PRIMEROS Qualification GmbH ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu herrschen.
Bei PRIMEROS Qualification GmbH herrscht ein familiäres Gefühl und eine freundliche Zusammenarbeit. Persönliche Themen werden oft vor geschäftlichen Themen besprochen, was den Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen stärkt. Allerdings kann der Kontakt zu anderen Ausbilder:innen begrenzt sein, es sei denn, man initiiert ihn selbst. Dennoch gibt es immer Unterstützung bei Fragen und es wird betont, dass die Kommunikation mit internen und externen Mitarbeiter:innen jederzeit möglich ist.
Es wird jedoch auch erwähnt, dass gelegentlich Stress zwischen den Teammitgliedern auftritt. Trotzdem wird der Zusammenhalt insgesamt als gut bewertet. Es könnte jedoch eine bessere Arbeit bei Krankheitsfällen möglich sein, wenn mehr Mitarbeiter:innen vorhanden wären. In den meisten Fällen kann jedoch immer jemand aushelfen. Veranstaltungen für alle werden gelegentlich organisiert, was dazu beiträgt, den Kontakt unter den Mitarbeiter:innen zu fördern und das familiäre Gefühl im Unternehmen zu stärken.
Die Kommunikation bei PRIMEROS Qualification GmbH wird insgesamt als sehr gut eingestuft. Es wird geschätzt, dass Mitarbeiter:innen Probleme offen ansprechen und gemeinsam Lösungen erarbeiten können. Die Kommunikationskanäle sind hauptsächlich digitale Plattformen wie WhatsApp und E-Mail, was besonders für diejenigen geeignet ist, die ungern telefonieren.
Es gibt jedoch auch Herausforderungen in der Kommunikation. Gelegentlich kann es schwierig sein, Vorgesetzte zu erreichen, was insbesondere dann problematisch sein kann, wenn man alleine unterrichtet und schnelle Rückmeldungen benötigt. Darüber hinaus werden Informationen über firmeninterne Änderungen oft erst nachträglich kommuniziert. Trotz dieser Schwierigkeiten wurde betont, dass während der Tätigkeit als Erste-Hilfe-Ausbilder:in stets ein Teammitglied zur Verfügung stand, an das man sich wenden konnte.
Bei PRIMEROS Qualification GmbH herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang unter den Mitarbeiter:innen. Sie schätzen den regelmäßigen Austausch zur Verbesserung der Arbeitseffizienz und behandeln sich auf Augenhöhe. Es wird Wert darauf gelegt, dass jede:r Mitarbeiter:in bei Problemen immer eine:n Ansprechpartner:in hat und Vorschläge ernst genommen werden.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Manchmal kann es vorkommen, dass die Mitarbeiter:innen etwas voreingenommen gegenüber neuen Vorschlägen sind. Zudem gab es in der Vergangenheit einen Vorfall mit einem Ausbilder, der jedoch gelöst wurde und nun zu einer verbesserten Beziehung geführt hat. Insgesamt ist das Arbeitsklima bei PRIMEROS Qualification GmbH freundlich und unterstützend, wobei kontinuierliche Verbesserung und offene Kommunikation im Vordergrund stehen.
PRIMEROS ist seit über 20 Jahren deutschlandweit einer der größten und fortschrittlichsten Bildungsträger in den Bereichen Erste Hilfe, Notfalltrainings und Aus- und Weiterbildungen für Trainer. Mit über 180 Kurs-Standorten und einem Team von über 400 Trainern und Dozenten sind wir bundesweit vertreten. Wir führen Erste Hilfe Kurse für Fahrschüler, Betriebe, Studenten und Übungsleiter durch. Wir bieten zudem spezielle Notfalltrainings für Arztpraxen sowie spezielle Erste Hilfe Kurse für Notfälle mit Kleinkindern und Säuglingen an.
Für detailllierte Informationen gelangst Du hier zu unserer Webseite.
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Standorte
Standorte Inland
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Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ich kann nur über meinen kurzen Einblick und das Bild, dass PRIMEROS vermittelt, sprechen. Was ich bis jetzt mitbekommen habe, handelt es sich um ein junges, modernes und offenes Unternehmen. Es wurde uns offene Kommunikation ans Herz gelegt und diese habe ich bis jetzt auch selbst erfahren dürfen.
Es macht extrem viel Spaß als Ausbilder zu arbeiten. Man kann unterrichten wann man will, lernt dabei extrem wichtige Sachen (Präsentationsskills, Umgang mit Menschen, Erste Hilfe), und die Ausbildung zum Ausbilder macht auch spaß. Es schaut auch ganz gut auf dem CV aus.
Die Organisation von den Kursen ist oft etwas chaotisch und es kommt oft vor, dass für volle Kurse kein Ausbilder rechtzeitig gefunden wird/erst sehr kurzfristig.
Die Ausbildung der Ausbilder war eigentlich echt top nur als das gelernte dann umgesetzt wurde habe ich bei meinen Mentoren gelernt das manches gar nicht so gemacht wird oder ich hab manche Dinge die ich mir gewünscht hätte nicht in der Ada gelernt
Überarbeitung des Selbstständigen Modells, bessere Löhne, besseres Material, sinnvollere Kursabläufe, bessere Mentoren (die vor allem auch zum Primeros Standard passen)
Auf den ersten Blick, keine Auffälligkeiten. Im Kollegium wirkt auch alles sehr gleichberechtigt. Allerdings ist das Kurskonzept für die breite Masse und daher sehr pragmatisch ausgerichtet, was es nicht ganz Zeitgemäß macht. Das ist nur meine Meinung aber es wird in der Ausbildung eine Art Rethorik und Humor vermittelt, der nicht sehr sensibel ist, aber funktioniert.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMEROS Qualification ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Tätigkeit entsprechend faire Vergütung / Im Vergleich zu anderen Vertriebsjobs eher begrenzte Möglichkeiten das Einkommen kurzfristig zu erhöhen / Auf mehrere Jahre gesehen ist es schon möglich das Einkommen deutlich zu steigern
Wie oben erklärt ist das Gehalt unter Mindestlohn, die Vor- und Nachbereitung sowie die Zeit die in das Erstellen der Abrechnung fließt wird nicht bezahlt, auch für Umstände wie das Transportieren von Kursmaterialien während man mit der Bahn anreisen muss werden nicht kompensiert.
ACHTUNG! Ihr bekommt im Kurs von denen die Bar gezahlt haben Bargeld (Für Wechselgeld müsst ihr sorgen). Nach dem Kurs macht ihr eine Onlineabrechnung, diese müsst ihr ausdrucken und mit einigen anderen Dingen per Post nach Heilbronn schicken (Porto wird gezahlt). Das Bargeld müsst ihr nach jedem Kurs auf die Bank bringen. Idealerweise innerhalb von 24h damit ihr euren Bonus bekommt, außer ihr könnt vorstrecken (ca. 300-600 Euro pro Kurs). Das Geld abzüglich eures Gehalts müsst ihr anschließend an Primeros ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
PRIMEROS Qualification wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PRIMEROS Qualification besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden PRIMEROS Qualification als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 263 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PRIMEROS Qualification als eher modern.
