Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
PRIMEROS Qualification GmbH wird von Mitarbeiter:innen als eine Firma mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und respektvollem Umgang beschrieben. Die Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein offener Austausch auf Augenhöhe. Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, obwohl einige Anfragen abgelehnt wurden. Die Kommunikation wird überwiegend positiv bewertet, allerdings gibt es Kritik an der Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen sehen das Unternehmen als Paradebeispiel für Missmanagement und Arroganz. Die Führungsebene wird als unqualifiziert beschrieben und die Geschäftsführerin erhält negative Bewertungen bezüglich ihres Umgangs mit den Mitarbeiter:innen. Zudem gibt es Kritik an der Bezahlung und den Arbeitsbedingungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kolleg:innen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Kompetenz der Führungsebene
Unzureichende Bezahlung
Schwierige Arbeitsbedingungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei PRIMEROS Qualification GmbH wird überwiegend als positiv beschrieben. Mitarbeiter:innen heben hervor, dass der Umgang untereinander respektvoll, angenehm und spaßig ist. Die Atmosphäre wird als entspannt und familiär charakterisiert, in der man sich wohl fühlt. Zudem wird die Hilfsbereitschaft und Herzlichkeit der Kolleg:innen geschätzt. Der enge Kontakt zur Führungsetage sowie das freundschaftliche Miteinander werden ebenfalls positiv bewertet.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln das Management und die Entscheidungsfindung im Unternehmen. Sie sehen finanzielle Schwierigkeiten als Folge von Missmanagement und Arroganz. Die Führungsebene wird teilweise als unqualifiziert und in Machtkämpfe verstrickt wahrgenommen. Besonders die Rolle der Geschäftsführerin, ehemals Buchhalterin, wird kritisiert, da sie keine formale Qualifikation besitzt und einen respektlosen Umgang mit den Mitarbeiter:innen pflegt. Zudem wird angemerkt, dass Fehler sanktioniert werden und Unterstützung bei Problemen fehlt.
PRIMEROS Qualification GmbH wird als Unternehmen mit einem guten Zusammenhalt unter den Kolleg:innen beschrieben. Die Atmosphäre ist familiär und der persönliche Austausch steht oft vor geschäftlichen Themen. Es gibt gelegentliche Events für alle Mitarbeiter:innen, was die Gemeinschaft fördert. Fragen werden schnell beantwortet und gegenseitige Unterstützung ist gegeben.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Unterschiedliche Lager innerhalb des Teams und eine als toxisch wahrgenommene Mitarbeiterkultur können zu Spannungen führen. Ferner wird die Isolation von Mitarbeiter:innen mit Remote-Verträgen als Problem genannt. Stress zwischen WG-Mitgliedern und die Notwendigkeit von Vertretungen könnten weitere Schwierigkeiten darstellen. Trotz dieser Herausforderungen scheint das Unternehmen bestrebt zu sein, einen positiven Arbeitsplatz zu schaffen.
PRIMEROS Qualification GmbH zeichnet sich durch eine generell gute Kommunikation aus. Mitarbeiter:innen schätzen die offene und gleichberechtigte Kommunikation, die auf Augenhöhe stattfindet. Es wird viel kommuniziert, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, was gelegentlich über WhatsApp-Gruppen am Wochenende geschieht.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Informationen zu internen Änderungen werden oft erst im Nachgang mitgeteilt. Darüber hinaus wurde Kritik an der Transparenz bezüglich der wirtschaftlichen Lage geäußert, insbesondere im Zusammenhang mit Stellenabbau. Ein weiterer Punkt ist die Erreichbarkeit von Vorgesetzten. Es kann manchmal schwierig sein, diese zu erreichen, was besonders herausfordernd sein kann, wenn man alleine unterrichtet. Trotz dieser Herausforderungen wird die Kommunikation insgesamt als gut bewertet.
Bei PRIMEROS Qualification GmbH ist das Vorgesetztenverhalten ein Thema mit unterschiedlichen Facetten. Einige Mitarbeiter:innen schätzen den wertschätzenden Umgang, das Vertrauen und den stetigen Austausch zur Optimierung der Arbeitseffizienz. Die Vorgesetzten werden als sehr unterstützend beschrieben, was zu einer freundlichen Arbeitsatmosphäre beiträgt, in der alle auf Augenhöhe miteinander umgehen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde berichtet, dass es schwierig sein kann, Anliegen direkt an die Vorgesetzten heranzutragen, da diese oft von unteren Ebenen abgefangen werden. Zudem gibt es Kritik am Verhalten der Geschäftsführung. Respektlosigkeit und beleidigende Äußerungen wurden erwähnt, was die Arbeitsatmosphäre belasten und zu Demotivation im Team führen kann. Trotz dieser Schwierigkeiten scheint das Team zusammenzuhalten und freundlich miteinander umzugehen.
PRIMEROS ist seit über 20 Jahren deutschlandweit einer der größten und fortschrittlichsten Bildungsträger in den Bereichen Erste Hilfe, Notfalltrainings und Aus- und Weiterbildungen für Trainer. Mit über 180 Kurs-Standorten und einem Team von über 400 Trainern und Dozenten sind wir bundesweit vertreten. Wir führen Erste Hilfe Kurse für Fahrschüler, Betriebe, Studenten und Übungsleiter durch. Wir bieten zudem spezielle Notfalltrainings für Arztpraxen sowie spezielle Erste Hilfe Kurse für Notfälle mit Kleinkindern und Säuglingen an.
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Standorte
Standorte Inland
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Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Es macht extrem viel Spaß als Ausbilder zu arbeiten. Man kann unterrichten wann man will, lernt dabei extrem wichtige Sachen (Präsentationsskills, Umgang mit Menschen, Erste Hilfe), und die Ausbildung zum Ausbilder macht auch spaß. Es schaut auch ganz gut auf dem CV aus.
Leider ist dieses Unternehmen ein Paradebeispiel für Missmanagement, Arroganz und planlose Entscheidungsfindung, die es an den Rand der Insolvenz geführt haben. Unqualifizierte Führungsebene, interne Machtkämpfe und respektloser Umgang: Die Geschäftsführung war nicht nur unqualifiziert, sondern auch tief in interne Machtkämpfe verstrickt. Besonders problematisch war die Rolle der Buchhalterin, die trotz fehlender formaler Qualifikation de facto die Kontrolle über das Unternehmen hatte und schließlich zur Geschäftsführerin ernannt wurde. Neben ihrer fehlenden Kompetenz im wirtschaftlichen Bereich zeichnete sie sich durch einen respektlosen ...
1. Zu viele falsche Versprechen: Zu Beginn meiner Arbeit bei PRIMEROS hieß es, dass es möglich ist, flexibel an unterschiedlichen Orten zu arbeiten und Kosten für Hotel und Fahrt übernommen werden. Die Möglichkeiten hierzu wurden mit der Zeit immer weniger und schlussendlich völlig abgeschafft. Auch die versprochene Weiterbildung wurde zunächst vertagt, dann ganz abgelehnt. 2. Ausbeutung der Lehrkräfte: Als Lehrkraft arbeitet man gut und gerne mal 9-10 Stunden + Fahrtzeit und Abrechnung. Schließlich muss der Kursraum vorbereitet, nachher auch wieder ...
Die Organisation von den Kursen ist oft etwas chaotisch und es kommt oft vor, dass für volle Kurse kein Ausbilder rechtzeitig gefunden wird/erst sehr kurzfristig.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMEROS Qualification ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich spreche jetzt für die Gesamtheit der Firma. Man setzt auf Billiglohn Mitarbeiter. Personal mit wenig oder garkeiner Arbeitserfahrung. Berufseinsteiger, die sich mit geringen Gehältern und viel Arbeit zufrieden geben.
Der Tätigkeit entsprechend faire Vergütung / Im Vergleich zu anderen Vertriebsjobs eher begrenzte Möglichkeiten das Einkommen kurzfristig zu erhöhen / Auf mehrere Jahre gesehen ist es schon möglich das Einkommen deutlich zu steigern
ACHTUNG! Ihr bekommt im Kurs von denen die Bar gezahlt haben Bargeld (Für Wechselgeld müsst ihr sorgen). Nach dem Kurs macht ihr eine Onlineabrechnung, diese müsst ihr ausdrucken und mit einigen anderen Dingen per Post nach Heilbronn schicken (Porto wird gezahlt). Das Bargeld müsst ihr nach jedem Kurs auf die Bank bringen. Idealerweise innerhalb von 24h damit ihr euren Bonus bekommt, außer ihr könnt vorstrecken (ca. 300-600 Euro pro Kurs). Das Geld abzüglich eures Gehalts müsst ihr anschließend an Primeros ...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Kurzfristig dauert es erst einmal verhältnismäßig lang, bis man Geld verdient, und das ist auch nicht gerade viel. Die ersten zwei eigenen Kurse (Hospitationen) sind unbezahlt. Man muss sich eine Musikbox kaufen und viele Materialien vorbereiten, die Zeit dafür wird natürlich ebenfalls nicht bezahlt. Langfristig kann man sicher viel mehr Geld verdienen und sich weiterbilden. Also - dranbleiben! :)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
PRIMEROS Qualification wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PRIMEROS Qualification besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden PRIMEROS Qualification als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 299 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PRIMEROS Qualification als eher modern.
