Firma mit eigenem Charme - Kollektives Arbeiten der Abteilungen - Eigeninitiative gefragt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegialität
- Arbeitszeitmodell
- Flache Hierarchie
- offene Türen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ignoranz der deutschen Gesetzgebung
- Gehaltsanpassung ist unfair
- Fehlende Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Alle Punkte sind in der Gewichtung der Kategorien 1 + 2 gleichgestellt. Punkt 1. sollte zuerst umgesetzt werden. Punkt 2. mit einem Mittel bis Langfristigem Bussines-Plan
1. In Bezug auf den/die MA:
- Jährliche Gehaltsanpassung (+ Inflationsausgleich)
- Haustarifvertrag
- 4 Tage Woche alternativ 35 STD. Woche
- Aufbau Mitarbeiter (m/w/d) unter dem Aspekt wo Entlastung notwendig ist
2. Fit for Future:
- weiterer Ausbau der HW Produktpalette
- Produktion erneuern
- Photovoltaik (Bedachung)
- Ladesäulen für E-Autos
- Förderung von E-Autos
- Verhältnis zwischen GL-BR
- Vernünftige Arbeitsmittel - Handling der Internen SW
- kein Outsourcing mehr (Firmen KFZ, Abrechnung Gehalt)