Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeFlache Hierarchie. Gute Ansätze für Zukunftspläne.
Regional - lokal
- Kollegialität
- Arbeitszeitmodell
- Flache Hierarchie
- offene Türen
Schlechte Kommunikation - abgehobene Geschäftsleitung - wissen nichts über das Potenzial des Unternehmens und dessen Mitarbeiter
Häufige Wechsel in devisielen Bereichen. Diverse Abteilungen schwerfällig mit zu wenigen Ideen.
- Ignoranz der deutschen Gesetzgebung
- Gehaltsanpassung ist unfair
- Fehlende Anerkennung
Alle Punkte sind in der Gewichtung der Kategorien 1 + 2 gleichgestellt. Punkt 1. sollte zuerst umgesetzt werden. Punkt 2. mit einem Mittel bis Langfristigem Bussines-Plan
1. In Bezug auf den/die MA:
- Jährliche Gehaltsanpassung (+ Inflationsausgleich)
- Haustarifvertrag
- 4 Tage Woche alternativ 35 STD. Woche
- Aufbau Mitarbeiter (m/w/d) unter dem Aspekt wo Entlastung notwendig ist
2. Fit for Future:
- weiterer Ausbau der HW Produktpalette
- Produktion erneuern
- Photovoltaik (Bedachung)
- Ladesäulen für E-Autos
- Förderung ...
Endlich anständige Gehälter zahlen
Vertrauen in die Mitarbeiter
