4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regional - lokal
Schlechte Kommunikation - abgehobene Geschäftsleitung - wissen nichts über das Potenzial des Unternehmens und dessen Mitarbeiter
Endlich anständige Gehälter zahlen
Flache Hierarchie. Gute Ansätze für Zukunftspläne.
Häufige Wechsel in devisielen Bereichen. Diverse Abteilungen schwerfällig mit zu wenigen Ideen.
Vertrauen in die Mitarbeiter
- Kollegialität
- Arbeitszeitmodell
- Flache Hierarchie
- offene Türen
- Ignoranz der deutschen Gesetzgebung
- Gehaltsanpassung ist unfair
- Fehlende Anerkennung
Alle Punkte sind in der Gewichtung der Kategorien 1 + 2 gleichgestellt. Punkt 1. sollte zuerst umgesetzt werden. Punkt 2. mit einem Mittel bis Langfristigem Bussines-Plan
1. In Bezug auf den/die MA:
- Jährliche Gehaltsanpassung (+ Inflationsausgleich)
- Haustarifvertrag
- 4 Tage Woche alternativ 35 STD. Woche
- Aufbau Mitarbeiter (m/w/d) unter dem Aspekt wo Entlastung notwendig ist
2. Fit for Future:
- weiterer Ausbau der HW Produktpalette
- Produktion erneuern
- Photovoltaik (Bedachung)
- Ladesäulen für E-Autos
- Förderung von E-Autos
- Verhältnis zwischen GL-BR
- Vernünftige Arbeitsmittel - Handling der Internen SW
- kein Outsourcing mehr (Firmen KFZ, Abrechnung Gehalt)