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Primo 
Espresso 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primo Espresso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primo Espresso
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Primo Espresso
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die linke Hand weiß von der rechten nichts

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

naja wenn man ein Team aus maximal 3 Leuten hat und immer vom Vorgesetzten "vertröstet" ist klar, dass da kein Zusammenhalt auf kommt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

leider total überlastet, man ruft ihn am Montag Frühs an und bekommt Dienstag/Mittwoch erst einen Rückruf

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2,0
Arbeitsatmosphäre

ständiger Personalmangel

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5,0
Kommunikation

unsere Vorgesetzte ist immer für alle der direkte Ansprechpartner, sie ist sehr kompetent und fleißig und versucht immer für alles eine gute Lösung zu finden.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

An den einzelnen Bars ist der Zusammenhalt sehr gut und sehr kollegial

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