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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas positive war Wochenende frei und das Deutschlandticket, traurig aber das wars.
das Arbeitsklima untereinander, die direkte Vorgesetzte, bei ihr wird man geschätzt und auch für gute Arbeit gelobt…. man fühlt sich bei ihr gut aufgehoben ( ob bei beruflichen oder privaten Problemen)
vertrauens- und verständvoller Arbeitgeber. das beste Unternehmen in dem ich bisher arbeiten dürfte!
Ich finde keine Kritikpunkte
Klasse Einarbeitung, sehr nette und aufgeschlossene Kollegen, immer mit Rat und Tat an meiner Seite!
Man bekommt auf fragen keine klare Antwort, man wurde immer vertröstet gings um den Arbeitsvertrag, in 2Jahren keine Lohnerhöhung, wurde man krank sollte man doch arbeiten gehen ( auch mit Corona weil andere machen das ja auch) man wird total verheizt, Urlaub nehmen ging auch nicht so easy. und und und. Als Übergang kann man es machen. Würde ich dort wieder arbeiten wollen? Ein klares NEIN!
das sich die Geschäftsführung nie an unserem Standort sehen lässt. Die Vertretung unserer Vorgesetzten….
Man braucht keine vorgesetzen man macht sowieso alles alleine
Die fehlenden Präsenz der Geschäftsleitung.
Ich fand den Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung schlecht. Zum Anfang wurde einem ein breites Spektrum von Aufstiegschancen aufgezeigt. War es dann soweit und man wollte bspw. mehr Stunden (von studentischer Aushilfe als Vollzeitaushilfe), wurde man hingehalten und das über Monate... Erst als der Zug dann abgefahren war (und ich kündigte), wurden mir mehr Gehalt, Zusatzleistungen etc. versprochen, um mich doch noch bei der Stange zu halten. Wertschätzung sieht anders aus.
Als Student ohne Aufstiegswunsch oder dem Wunsch, ...
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,Inflationsausgleich
Mehr auf die Mitarbeiter schauen, toxisches Verhalten ablegen, offene und klare Kommunikation. Einhalten was in der Stellenausschreibung steht.
den Personalmangel beheben und rechtzeitig Stellen ausschreiben. Maschinen und Mühlen ( tägliche Arbeitsmittel) mit neuen ersetzt
Mitarbeiter Gespräche.
Anerkennung für Mitarbeiter mit wenig oder fast keine Krankheitstage pro Jahr.
Neue Arbeitskleidung.
Arbeitssachen, im Sommer sehr warm ,mit Poloshirt und Schürze.
Der am besten bewertete Faktor von Primo Espresso ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Wochendarbeit keine Feiertagsarbeit
Wochenende frei
Tolle Arbeitszeiten, Wochenende familienfreundlich
Freie Wochenenden, super Arbeitszeiten
Wochenende frei , super Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primo Espresso ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
keine einzige Lohnerhörung / bissi mehr als Mindestlohn
der Mindestlohn hat es etwas besser gemacht, ansonsten keine Sonderzahlung
Zu wenig als allein erziehende Mutter wäre es sehr schwer, urlaus Geld wäre schon tolll oder Weihnachtsgeld
Urlaubstage Grundgehalt könnten etwas besser sein
Weihnachts/ Urlaubsgeld wären von Vorteil
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
wurde versprochen, aber nie eingehalten auch nicht auf nachfrage.
keine Weiterbildung möglich, keine Schulungen
Zu meiner Zeit gab es leider keine Möglichkeiten Schulung beziehungsweise Weiterbildung durch zu führen eine ehemalige Kollegin teilte mir mit, dass jetzt Schulung in München durchgeführt werden, das finde ich sehr toll
Ich war zur Schulung in München , war sehr interessant und hat sehr viel Spaß gemacht
Temporäre Schulungen werden jedem Kollegen angeboten
