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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRIMUS Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRIMUS Service
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRIMUS Service
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der Vorgesetzte ist eine menschliche Katastrophe, keine Vorbildfunktion, Auftreten gegenüber MA und Kunde miserabel, Verhalten nicht kollegial

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team Gedanke war schon mal besser ist aber noch gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

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2,0
KommunikationFührungskraft

z.Zt. herrscht wenig Kommunikation zwischen den Betrieben und der Zentrale. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Das war einmal anders. Aus der QM-Abteilung kommt gar nichts mehr. Marketing wird immer umständlicher. Schade. Aus der Bereichsleitung hört man auch nichts....

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

für Mitarbeiter ja, für Führungskräfte nein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

ich finde meinen direkten Vorgesetzten top.

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