17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialer Umgang im Team, schöne Teamevents
Flexible Arbeitszeiten und Workation Möglichkeit
Kollegialer Umgang im Team
Volle Inklusion unabhängig von Alter und Geschlecht
Loyale und kompetente Führung
Flexibel und fair
Offene und ehrliche Kommunikation
Volle Inklusion unabhängig von Alter und Geschlecht
Diverse und vielfältige Projekte
People oriented.
Not providing the financial support for professional career development. Should be part of the recruiting process to be more attractive.
Provide consultants professional support for career improvement by supporting for Scrum, PMP, ITIL or other relevant certifications.
Provide the benefit to work from a Work
Wertschätzung, Worklife-Balance, Sehr gutes Miteinander im Team
Ich bin voll und ganz mit meiner aktuellen Beschäftigung zufrieden. Herausfordernde Arbeitstage gibt es, aber die gibt es in den meisten Jobs. Daran wächst man.
Durch die überschaubare Größe kann man noch an der Entwicklung mitwirken. Auch wenn diese langsam voran geht, wird auf die Meinung der Mitarbeiter gehört.
Regelmäßige Teamevents tragen zu einer guten Teamdynamik bei.
Langsame Entwicklung durch viele Beteiligte im Entscheidungsprozess.
Die Meinungen in vielen Punkten gehen zwischen den Abteilungen auseinander, was eine Einigung schwierig macht und oft nur schleppend vorankommt.
Außenauftritt sollte überarbeitet werden. (Website, Foliensätze, usw.)
Den Abteilungen mehr Freiraum in ihren Entscheidungen geben. Um Entscheidungen schneller treffen zu können und nicht immer auf die Abstimmung aller Anteilseigner warten zu müssen.
Das Büro ist sehr schlicht eingerichtet. Ich würde sagen, es könnte ein paar Bilder vertragen.
They always have time to listen for experience, suggestions or personnal matters.
Very social and understand the work/life balance.
They have an IT background too, so we can always discuss and suggest improvements.
As an IT worker, the human contact with customers is often forgot.
More interaction with customers for big projects or so.
More social/sports event (difficult at the moment due to COVID-19).
Charity events.
tolles Büro inkl. High-Class Kantine, freundschaftliche Atmosphäre über Hierarchien hinweg
In der Branche durch langjähriges Bestehen und erfolgreiche Referenzen sehr gut
In der Beratung kommt es immer mal vor dass man länger im Büro sitzt. Gemeinsam im Team und mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen macht das aber auch oft Spass und man kann Überstunden gut abbauen.
je nach persönlichen Zielen und Bedürfnissen im Unternehmen kann man sich gut entwickeln und so vom Juniorberater in enigen Jahren zum Senior oder Projektleiter werden
im Branchendurchschnitt im oberen Drittel
E-Ladesäulen stehen zur Verfügung, E- bzw Hybrid Firmenwägen
Team Culture wird weiter aufgebaut durch Team Events, gemeinsames Mittagessen, Meetings
kollegial aber dennoch richtungsweisend
Auch während Corona funktionierte die Kommunikation innerhalb und zwischen Abteilungen
Gleichberechtigung wird groß geschrieben bei der Primus
- verschiendenste Kundenprojekte aus allen Branchen und mit verschiedensten Anforderungen an einen Berater
- vom Startup über den Mittelstand bis zum Großkonzern
Sehr guter Ruf im Marktsegement, viele langjährige Kunden.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Live-Balance; wenn projektbedingt Mehrarbeit anfällt, kann diese über Freizeit oder Bezahlung ausgeglichen werden.
für Weiterbildung und Schulungen hat man die benötigten Zeiten zur Verfügung; auch der Besuch von externen Seminaren und Tagungen wird ermöglicht.
passt
Bestens: irgendein Kollege/-in weiss immer weiter, wenn man mal an die eigenen Grenzen kommt
stets korrekt
Flache Hierarchien; Vorgesetzte immer ansprechbar; Vorgesetztenverhalten stets korrekt
Büroräume in modernem Büroneubau; stets aktuelle Arbeitsgeräte; freie Tee-/Kaffebar, freie Softgetränke
In regelmäßigen Jour-Fix-Terminen wird über wesentliche Themen ausführlich informiert
es gibt nichts zu bemängeln
Aufgrund des breiten Aufgabenspektrums bieten sich viele interessante Aufgabengebiete
für funktional- oder technisch-orientierte Consultants
Ich gehe nach vielen Jahren nach wie vor gerne in die Arbeit.
In unserem Marktsegment und im Vergleich zu dort tätigen Wettbewerbern hat die Firma einen guten Ruf. Die Kundenbeziehungen bestehen zum Teil seit 15 Jahren.
Ich konnte private Termine nach Rücksprache eigentlich immer wahrnehmen.
Das Unternehmen hat eine sehr flache Hierarchie. Für Schulungen bekomme ich viel Zeit.
Man kennt sich und hilft sich gegenseitig.
Ist ja immer eine Frage der Chemie. Für mich passt es.
Neue, zeitgemäße Räume mit Deckenkühlung im Sommer. Kantine im Haus und Alternative im Nachbargebäude. Freie Getränke. Passende Arbeitsmittel.
Bisher wurde ich nicht kalt mit Neuigkeiten erwischt.
Ich bekomme regelmäßig neue Themen zugewiesen.
Kann mich über nichts beschweren man geht einfach gern in das Büro.
Es gibt Überstunden aber auch jeder Zeit die Chance zum Ausgleich. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Ich bin vor einem Jahr ins Team gekommen und alle gewünschten Weiterbildungen und Ausbildungen wurde Problemlos gestattet.
Jeder hilft jedem.
Jederzeit ansprechbar und es wird sich verbindlich an Absprachen gehalten.
Regelmäßige JourFixe sorgen für einen Überblick welche Themen welchen Stand haben und wo die Reise hingeht.
Abwechslungsreiche Projekte aus verschiedenen Branchen.
Es herrscht die Devise "Nicht geschimpft ist gelobt genug", positive Motivation Fehlanzeige. Die Firma besteht nur aus subalternen Mitarbeitern und Vorständen, die auch noch produktiv mitarbeiten. Oft erteilt Vorstand A Anweisungen an den Mitarbeitern aus Abteilung B, worauf er von seinem Chef B einen Rüffel bekommt, weil er dies nun ohne seine Erlaubnis so macht. Ein ständiger Spießrutenlauf.
Die Primus Delphi Group ist in der Realität ein kleines mittelständisches Unternehmen im Alpenvorland mit einer Handvoll eher kleinen Kunden. Außerhalb ihrer sehr schmalen Nische ist das Unternehmen total unbekannt in der Branche.
Grundsätzlich nimmt Primus Rücksicht. Für besonderen Einsatz gibt es aber kaum einen Dank.
Es gibt nur zwei Hierarchieebenen, ein Aufstieg ist also ausgeschlossen.
Einige wenige Kollegen halten zusammen, unternehmensweite Solidarität gibt es leider nicht.
Bei Konflikten unter den Mitarbeitern gilt die Devise "Macht Euer Zeug selber aus". Vorgesetzte stellen sich so gut wie nie hinter ihre Mitarbeiter. Es werden teilweise über den Vertrag gehende Leistungen verlangt und bei Nichteinverständnis vertraglich zugesicherte Privilegien entzogen. Es werden vor den Kollegen Witze über andere Mitarbeiter gemacht.
"Wo ist denn Kollege X?" - "Ach der hat doch jetzt zwei Wochen Urlaub. Steht doch in seinem Büro am Kalender. Du vertrittst ihn übrigens"
Die Arbeitsweise ist teilweise auf dem Stand der 90er hängengeblieben. Neue Technologien werden nicht akzeptiert. Eher durchschnittliche Qualität von Produkten und Leistungen.
So verdient kununu Geld.