4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird als modernes junges Unternehmen dargestellt, ist es leider nicht. Strenge Hierarchien, noch strengere Vorgaben und Ansagen.
Image
Hat keinen guten Eindruck hinterlassen, leider redet kaum jemand im positiven Sinne.
Work-Life-Balance
Ist nicht im Firmenplan vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde es im unteren Level.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei einer Druckerei, die nur wirtschaftlich ausgerichtet ist, nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist ein toller Zusammenhalt, welcher leider nicht gewünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Stellen sich als Kumpel dar, leider funktioniert das nicht. Man wird ausgehorcht und diese Informationen werden dann gegen einen verwendet. Auch gerne um Unruhe unter den Kollegen zu stiften.
Arbeitsbedingungen
Kaum Flexibilität vorhanden
Kommunikation
Informationsfluss gibt es wenig bis gar nicht. Es darf nicht in die "Karten" geschaut werden.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede bei den Menschen gemacht.
Interessante Aufgaben
Nein. In einer Druckerei ist es leider immer das Gleiche.
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Hände weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden sind stets kooperativ und kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Ehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden. Keine Luftschlösser bauen und später so tun, als hätte man nie darüber gesprochen. Egal ob es um Pünktlichkeit am Arbeitsplatz geht, gesellschaftliche Rollenbilder, Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeitenden oder attraktive Arbeitsplatzgestaltung: Als moderner Arbeitgeber sollte man erkennen, dass man offen sein muss anstatt "den alten Stiefel zu fahren". Das hat auch etwas mit Respekt gegenüber seinen Mitarbeitenden zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Atmosphäre. Diese ist allerdings notwendig, um die nicht immer anspruchsvolle Arbeit zu verrichten. Seitens der "Bestimmer" im Unternehmen werden gern Luftschlösser gebaut, konkret wird dann aber nicht so viel. Teilweise weiß man morgens nicht, was einem erwartet.
Image
Aufgrund seiner Unzuverlässigkeit verspielt das Unternehmen leider immer mehr sein Ansehen bei Kunden, Zulieferer und Partner. Es ist auf Dauer schwer, loyal zu bleiben. Kritik kann man äußern, muss dann aber mit Konsequenzen rechnen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit, dafür feste Arbeitszeiten. Obwohl es eine Zeiterfassung gibt, gibt es keine Arbeitszeitenauswertung oder eine Möglichkeit, seine eigene Arbeitszeit zu überprüfen. Fällt man häufiger aus (beispielsweise, weil ein Kind krank ist oder auch mal selbst), wird man auch mal darauf angesprochen. Hier wird bewusst versucht, dem Arbeitnehmer/der Arbeitnehmerin den Eindruck zu vermitteln, dass diese "Ausfallzeit" nicht okay ist. Es kommt vor, dass man dann auch noch mal schnell abends oder am Wochenende auf Arbeit reinkommt. Die meisten Unternehmen behaupten von sich, "familienfreundlich" zu sein - sind es dann aber nicht. So auch dieses.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt. Viel eher die Möglichkeit, in welche Arbeitsbereiche man noch "reinschnuppern" kann, damit man bei personellen Engpässen irgendwann auch da einmal eingesetzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Feedbackgespräche werden (bewusst?) hinausgezögert oder aus dem Weg gegangen, ebenso, wenn es um Gehaltsvereinbarungen geht, die vertraglich festgehalten wurden. Die Gehaltsüberweisungen kamen meist pünktlich, aber hin und wieder auch sehr verspätet. Lohnnachweisen muss man selbst hinterher rennen. Das Unternehmen bietet eine betriebliche Rentenvorsorge an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine "grüne Druckwelt" liegt auch bei diesem Unternehmen in weiter Ferne. Hier wird erst mitgezogen, wenn man muss. Entscheidend ist der Preis, nicht die Öko-Bilanz.
Kollegenzusammenhalt
Gerade aufgrund der schwierigen Lage nach Corona halten die Mitarbeitenden zusammen. Konflikte gibt es daher kaum bis selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen und Kolleginnen sind schon lange da. Wenn eingestellt wird, dann eher jüngere Leute.
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung in Sachen Mitarbeiterführung würde dem Unternehmen gut tun. Vieles wird "Par ordre du mufti" durchgesetzt. Die Ansichten der Geschäftsführung im Mitarbeiterumgang sind altmodisch und überholt. Teilweise herrscht sogar Unwissenheit - u.a. auf dem Gebiet Arbeitsrecht.
Arbeitsbedingungen
Sehr ausbaufähig. Hitze und schlechte Luft sind in den Sommermonaten üblich. So manches Vertriebsbüro wird zum Durchgangszimmer, sodass es schnell unmöglich wird, konzentriert und in Ruhe eine Telefonat zu führen oder zu arbeiten. Es wird vorausgesetzt, dass der private PKW für berufliche Termine genutzt wird. Benzin-Geld gibt es aber - wenn man nachfragt.
Kommunikation
Es dringt nur vereinzelt etwas zu den Mitarbeitenden vor. Manchmal weiß der/die eine etwas, was der/die andere nicht weiß und andersherum. Dadurch weiß keiner so genau, woran er/sie ist. Die Geschäftsführung agiert häufig uneins. Das private Handy wird ganz selbstverständlich für berufliche Kommunikation genutzt.
Gleichberechtigung
Es herrscht die branchenübliche Kluft zwischen der Verwaltung ("Adel") und der Produktion ("Fußvolk) - unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsplätze und -bereiche sind leider nicht so attraktiv gestaltet, dass man von interessanten Aufgaben sprechen kann. Es ist einfach konzipiert: Hier hältst Du Dich auf, das musst Du tun und los geht's. Zeit und Raum für Experimente oder Verbesserungsmöglichkeiten gibt es zu selten bis gar nicht.
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ein stätig wachsendes Familienunternehmen mit rosiger Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch bei privaten Problemen, haben die Verantwortlichen stehts ein offenes Ohr. Ich komme sehr gern auf Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht, finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Eventuell könnte man seinen Mitarbeitern Elektrofahrräder anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch und vertrauensvoll.
Image
die Firma hat innerhalb der Branche ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die Work-life-Balance der Mitarbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen bei Neuanschaffung von Maschinen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird erfahrungsgemäß "übertariflich" branchengerecht bezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
insbesondere in den vergangen Monaten, wurden viele standard Produkte auf klimaneutrale Produkte angepasst
Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsführung liegt viel Wert auf den Zusammenhalt des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird genauso Rücksichtvoll und Individuell auf Probleme eingegangen, wie auch bei Mitarbeitern mit Kindern
Vorgesetztenverhalten
Bei den beiden Geschäftsführern gibt es Charkakterliche Stärken und Schwächen, die der jeweils andere Part auszugleichen weiß. Somit einsteht ein äußerst angenehmes Vorgesetzenverhalten.
Arbeitsbedingungen
nicht auszusetzen
Kommunikation
Bei Normalbetrieb 4,5 Sterne. Durch die Kurzarbeit in der Pandemie ab und zu nicht optimal durch Abwesenheit von Wissenträgern.
Gleichberechtigung
Hat einen hohen Stellenwert
Interessante Aufgaben
Die zu produzierenden Projekte sind abwechslungsreich und Interessant. Die Kernprodukte die angeboten werden wiederholen sich allerdings.
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Lieber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Mitbestimmer.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte eigenständig handeln.
Arbeitsatmosphäre
Alles nur Schein
Image
Nach außen sehr viel Schein und Prestige. Hinter der Fassade sieht es komplett anders aus.
Work-Life-Balance
Bekommt man hin. Wer Geld verdienen will, muss auch arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
"Große Gehälter" sind nicht gewünscht. bzw. man muss es selber verhandeln.
Sozialleistungen, nur was vom Gesetzgeber vorgeschrieben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eine Druckerei, mit viel Papier und Bannern und noch mehr Farbe. Welche unter der Prämisse, hauptsache billig, eingekauft wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Ist aber nicht gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht sehr viele, sind eher Familienmitglieder und die werden eh anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird befördert
Arbeitsbedingungen
So wie man es selbst aushandelt. Leider wird nur nicht viel Spielrauelraum gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwer und dadurch ist es schwer effektiv zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Routine und immer das Gleiche.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Primus xl digitaldruck durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Primus xl digitaldruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Primus xl digitaldruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.