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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primus xl digitaldruck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primus xl digitaldruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Primus xl digitaldruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird als modernes junges Unternehmen dargestellt, ist es leider nicht. Strenge Hierarchien, noch strengere Vorgaben und Ansagen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsfluss gibt es wenig bis gar nicht. Es darf nicht in die "Karten" geschaut werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist ein toller Zusammenhalt, welcher leider nicht gewünscht ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht im Firmenplan vorgesehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stellen sich als Kumpel dar, leider funktioniert das nicht. Man wird ausgehorcht und diese Informationen werden dann gegen einen verwendet. Auch gerne um Unruhe unter den Kollegen zu stiften.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. In einer Druckerei ist es leider immer das Gleiche.

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