"Wohlfühl"-Arbeitgeber mit viel Drum-Herum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß und die Atmosphäre ist gut. Durch die kleine Unternehmensgröße sind viele Dinge auch kurzfristig umsetzbar und man muss nicht alles mehrfach genehmigen lassen. Das erleichtert den Arbeitsalltag ungemein. Außerdem kann man viele Dinge nach eigenen Vorschlägen selbst mitgestalten oder anstoßen.
Arbeitsatmosphäre
Engagiertes Team, das auf kurzen Wegen eng miteinander arbeitet. Alle duzen sich untereinander, familiäre Atmosphäre. Veranstaltung von gemeinsamem, kostenlosem Mittagessen einmal im Monat mit allen Mitarbeitern und gemeinsames Frühstück bei Geburtstagen/ Hochzeiten/ Geburten etc.
Kommunikation
Direkte Kommunikation. Wenn Aufgaben vergeben werden, wird immer viel Hintergrundwissen mitgegeben, damit man den Sinn versteht.
Es gibt monatlich eine Info-Veranstaltung für alle zu der Auftragslage etc.
Persönliche Gespräche finden immer vertraulich statt und es wird offen kommuniziert, was gut und was schlecht lief. Auch Lob und Dank wird ausgesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und Umgang auf persönlicher Ebene. Jeder hilft aus, wenn jemand Hilfe braucht. Zusammenhalt wird durch gemeinsame Verbesserungs-Projekte an internen Abläufen gestärkt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit; Home-Office wird, wo möglich, eingerichtet; bei Notfällen in der Familie wird immer eine kurzfristige Lösung gefunden; verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich; 1-Schicht-Betrieb; Überstunden dürfen nur auf Anordnung oder in Absprache geleistet werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte arbeiten eng im Team mit und engagieren sich, wenn jemand ein Anliegen hat. Entscheidungen werden begründet.
Ziele werden in Absprache definiert.
Interessante Aufgaben
Durch die kleine Unternehmensgröße bietet jeder Arbeitsplatz vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben. Wenn intern Verbesserungspotential gesehen wird, kann das Projekt selbst gestaltet und durchgeführt werden.
Viele neue Projekte intern und extern und große Branchenvielfalt bringen neue Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige langjährige Mitarbeiter mit großem Erfahrungsschatz. Sie werden oft zur Lösungsfindung zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Wenn ein Arbeitsmittel ungeeignet oder kaputt ist oder fehlt, wird sofort ein neues gekauft. Aufgabenmenge ist zu schaffen. Jeder kann sich seinen Arbeitsplatz mitgestalten (Büro umstellen oder Produktionsarbeitsplätze umorganisieren). Neues Gebäude (2016) mit Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
8 Ladesäulen sind installiert; große Solaranlage, die nochmal erweitert wird; in 2023 lässt sich das Unternehmen nach der Umweltnorm (ISO14001) zertifizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden gezahlt. Gehalt ist der Unternehmensgröße angemessen und immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Seminar besuchen möchte oder sich weiterbilden möchte, wird das immer unterstützt und möglich gemacht. Viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, weil das Unternehmen klein ist (ca.35 Mitarbeiter)