Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Printec DS Keyboard die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation. Wenn Aufgaben vergeben werden, wird immer viel Hintergrundwissen mitgegeben, damit man den Sinn versteht.
Es gibt monatlich eine Info-Veranstaltung für alle zu der Auftragslage etc.
Persönliche Gespräche finden immer vertraulich statt und es wird offen kommuniziert, was gut und was schlecht lief. Auch Lob und Dank wird ausgesprochen.
Guter Zusammenhalt und Umgang auf persönlicher Ebene. Jeder hilft aus, wenn jemand Hilfe braucht. Zusammenhalt wird durch gemeinsame Verbesserungs-Projekte an internen Abläufen gestärkt.
Gleitzeit; Home-Office wird, wo möglich, eingerichtet; bei Notfällen in der Familie wird immer eine kurzfristige Lösung gefunden; verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich; 1-Schicht-Betrieb; Überstunden dürfen nur auf Anordnung oder in Absprache geleistet werden
Vorgesetzte arbeiten eng im Team mit und engagieren sich, wenn jemand ein Anliegen hat. Entscheidungen werden begründet.
Ziele werden in Absprache definiert.
Durch die kleine Unternehmensgröße bietet jeder Arbeitsplatz vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben. Wenn intern Verbesserungspotential gesehen wird, kann das Projekt selbst gestaltet und durchgeführt werden.
Viele neue Projekte intern und extern und große Branchenvielfalt bringen neue Herausforderungen.
Engagiertes Team, das auf kurzen Wegen eng miteinander arbeitet. Alle duzen sich untereinander, familiäre Atmosphäre. Veranstaltung von gemeinsamem, kostenlosem Mittagessen einmal im Monat mit allen Mitarbeitern und gemeinsames Frühstück bei Geburtstagen/ Hochzeiten/ Geburten etc.