Viele Baustellen aber geht in die richtige Richtung….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich anstrengt kann hier einiges erreichen, einige Quereinsteiger die ihren Job echt gut machen, auch ohne die entsprechenden Vorkenntnisse gehabt zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck auf dem Einzelnen Mitarbeiter, Abteilungen schieben sich gegenseitig die Arbeit zu, zu wenig Fokus auf die „wichtigen“ Dinge, im Klartext zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe sollten stärker definiert werden, Zuständigkeiten sollten geklärt werden und mehr soziale Anreize geschaffen werden
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist ein guter und freundlicher Umgang, mancher Fortgesetzte ist leider teilweise mit seinem Aufgabenfeld überfordert, das hat Auswirkungen auf deren Verhalten und Umgangsformen.
Kommunikation
Wenn eins funktioniert, dann ist es der Flurfunk, Gerüchte verbieten sich rasend schnell, mit relevanten Informationen wir teils hinter dem Berg gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind fast alle am Limit, man versucht sich gegenseitig nach Möglichkeiten zu helfen, was aufgrund der fehlenden Kapazitäten teils sehr schwierig ist. Einige versuchen auch kategorisch ihnen neu übertragene Aufgaben weiter zu reichen, dadurch bleiben teils wichtige Themen bis zur letzten Sekunde auf einem Schreibtisch liegen, dann ist das Geschrei wieder groß, an wem es gelegen hat.
Work-Life-Balance
In der Theorie gut, Betriebsrat hat nach langem hin und her dafür gesorgt das Angestellte mit Vertrauensarbeitszeit nun auch am Zeiterfassungssystem teilnehmen. Der Ausgleich geleisteter Überstunden ist theoretisch möglich, wird aber aufgrund der hohen Arbeitsbelastung fast nie in Anspruch genommen, da man zum einen den Kollegen nicht noch mehr Arbeit aufhalsen möchte zum anderen die eigene Arbeit die zu erledigen ist immer mehr wird.
Vorgesetztenverhalten
Werden teils persönlich wenn etwas nicht so läuft wie sie es gerne hätten.
Interessante Aufgaben
Da wenig Personal vorhanden, muss die Arbeit auf wenige Schultern verteilt werden, die Aufgabengebiete die sich stellen sind umfangreicher als in den vorherigen Unternehmen in denen ich tätig war, man lernt sehr viel neues. – Für mich persönlich gut, wenn auch teils mit Stress und persönlichem Ärger erkauft.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei ältere Kollegen sehe ich keine Problematik
Arbeitsbedingungen
Die neue Geschäftsführung hat einiges getan, so wurden Büros modernisiert und Laufwege im Produktionsbereich angelegt… -es muss aber noch einiges getan werden, hier scheint es aber weiter zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, ist kein Thema! Hier wird der Weg des geringsten Widerstandes genommen, das was nötig ist damit es keine Schwierigkeiten gibt wird gemacht, proaktiv Probleme angehen oder ein Bewusstsein bei den Mitarbeitern wird nicht geschaffen. –Hier gibt es noch sehr viel Potenzial!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die recht schwach industrialisierte Umgebung angemessene Gehälter, keine Lohngruppen oder Triefvertrag, man muss sein Gehalt selbst verhandeln.
Image
Früher hatte das Unternehmen einen wirklich guten Ruf in der Gegend, durch die ständigen Umfirmierungen, die ständig wechselnden Geschäftsführer und den immer stärker steigenden Druck auf den einzelnen, ist das Ansehen leider nicht mehr sehr groß, das Unternehmen hat meiner Meinung nach Probleme qualifiziertes Personal anzuwerben. Die neue Geschäftsführung versucht aber an den „alten Glanz“ anzuknüpfen .
Karriere/Weiterbildung
Hat sich verbessert, Schulungen wurden früher so gut wie nie angeboten.