Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRINZ & PARTNER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fällt viel Arbeit an, was natürlich zu Streß bei jedem führt. Wichtig ist aber, dass ich mich auf meine Kolleginnen verlassen kann, wenn es darauf ankommt. Auch die Chefs versuchen, den Streß für uns so gut wie möglich zu reduzieren und haben ein Auge auf uns. Manchmal gibt es Croissants oder andere Aufmerksamkeiten, was wirklich lieb ist.
Die Kommunikation mit den Chefs ist direkt und unproblematisch. Es gibt mehrere Möglichkeiten für uns Angestellten, uns einzubringen und Vorschläge zu machen. Diese werden untereinander und mit den Chefs diskutiert, um eine Lösung zu finden.
Klar wünsche ich mir manchmal, dass mir öfters mal Arbeit von meinen Kolleginnen aktiv abgenommen wird. Aber ich habe es noch nicht erlebt, dass mir jemand nicht geholfen hat, wenn ich gefragt habe.
Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber es wird darauf geachtet, dass möglichst wenig Überstunden anfallen.
Sie haben ein offenes Ohr für uns und zeigen viel Respekt. Es ist schon auf Augenhöhe. Das sagen sie uns auch, aber so ganz ist es dann für mich als Angestellte nicht. Wie ich von Kollegen aus anderen Kanzleien weiß, ist dies aber nicht selbstverständlich. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Wenn etwas nicht umgesetzt wird, dann wurden mir auf Nachfrage auch Gründe genannt, was ich wichtig finde.
Top Kollegen, alle sehr freundlich, respektvoll und höflich.