11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßige Updates/Informationen für die Mitarbeiter. Aktives Mitdenken, Mitgestalten wird gefördert, ist sogar sehr erwünscht.
Versorgung mit frischem Obst und kostenlosen Getränken ist top, wenngleich bei vielen (leider) schon eine Selbstverständlichkeit.
Hier gibt es nicht wirklich etwas Schlechtes!
Evtl. noch etwas mehr in Sachen Gesundheitsvorsorge tun, z. B. Angebote für naheliegendes Fitness-Studio, Schwimmen im Parkbad Limburg etc.
Über einen Empfang/Telefonzentrale nachdenken, sofern dies wirtschaftlich gewährleistet ist.
Fühle mich hier wohl.
Unternehmensgruppe ist stark vertreten auf Business Plattformen, das gefällt mir gut! Gibt Orientierung für Bewerber und zeigt Entwicklung für alle aus der Branche, bzw. für Interessierte.
Absolut angemessen
Wird seit diesem Jahr durch Mitarbeitergespräche speziell gefördert, bzw. unterstützt, prima Initiative.
Für den Limburger Raum angemessen
Hier geht immer noch etwas
Habe sehr angenehme Kollegen in meinem unmittelbaren Umfeld. Jeder hilft jedem, das ist schön.
Die Chemie mit meinem Vorgesetzten stimmt, wir werden ein immer besseres und effizienteres Arbeitsteam. Kann mit Themen/Problemen kommen und werde gehört.
Modernes Arbeitsequipment, alles Notwendige ist vorhanden
Offen, fair, wertschätzend
Mein Arbeitsspektrum ist ziemlich umfangreich, da kommt keine Langeweile auf. Eigenständiges Arbeiten nimmt mehr und mehr zu, das schätze ich. Zudem die tägliche Anwendung von Fremdsprachen, u. a. bedingt durch Kollegen aus dem Ausland.
Das sich die Firma Zukunftsgedanken macht. Der Umzug in ein modernes Bürogebäude war ein wichtiger Schritt. Die Anbindung um einiges besser. Viele der neueren Kollegen wären bestimmt nicht zu uns gekommen wenn wir in Aarbergen geblieben wären. Klar bringt so ein Umzug viel neues und einige Veränderungen mit sich, allerdings sehe ich das ganze als großes Potential für die Zukunft.
Die meisten Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander. Man kann immer offen mit fast allen Personen reden. Mit meinem Vorgesetzten verstehe ich mich gut.
Ich denke, dass im groben und ganzen das Image der Firma doch ganz gut ist. Natürlich gibt es, wie in jeder Firma, den ein oder anderen der nicht zufrieden ist.
Work-Life-Balance finde ich ganz gut. Da es Gleitzeit gibt fange ich oft sehr früh morgens an wodurch ich auch früh gehen kann. Urlaub kann ich auch „jederzeit“ nehmen. Natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten damit nicht alle aus der Abteilung zur gleichen Zeit weg sind.
Ich denke, dass der Umzug in diese Richtung viel bewirkt hat. Im alten Büro in Aarbergen war es im Winter oft kalt (wahrscheinlich durch die mangelnde Isolierung). Ich erwarte, dass dies im neuen Gebäude nicht der Fall sein wird. Es gibt Solarpanels auf dem Dach und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Mit den meisten Kollegen verstehe ich mich gut. Natürlich ist man nicht mit jedem befreundet, jedoch denke ich, dass man selbst dann „professionell“ zusammenarbeiten kann.
Mit meinem Vorgesetzten verstehe ich mich gut. Er ist offen und direkt zu mir. Das einzige was ich mir wünsche sind Mitarbeitergespräche. Ich würde gerne wissen wohin die Reise gehen soll und wie mich meine Vorgesetzten dabei unterstützen können.
Durch den Umzug habe ich eine besseren Weg zur Arbeit. Anstatt die Landstraße zu nehmen (und oft hinter LKW und Traktoren hängen zu bleiben), fahre ich jetzt jeden Tag bequem über die Autobahn. Mein Arbeitsweg ist dadurch zwar etwas länger geworden, allerdings hat sich meine Fahrzeit um ein wesentliches verkürzt.
Jeder Arbeitsplatz besteht aus zwei großen Monitoren und einem Höhenverstellbaren Tisch. In Aarbergen hatte ich zwar mehr Stauraum, dadurch aber auch mehr „Müll“. Das Großraumbüro ist ebenfalls deutlich „leiser“ als ich ursprünglich erwartet habe. Wenn ich wirklich meine Ruhe brauche dann gehe ich in einem der kleinen Meetingräume. Es gibt eine Kaffeemaschine, Wasserspender und seit kurzem auch frisches Obst! Damals in Aarbergen musste man dafür noch gefühlt durch das halbe Gebäude laufen.
Hier würde ich mir wünschen, dass wir in den einzelnen Abteilungen ebenfalls über die Erfolge, aber auch eventuelle Schwierigkeiten mehr in Kenntnis gesetzt werden.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in ähnlicher Position, wird mir doch ein relativ gutes Gehalt geboten. Auch gibt es die Option auf Job-Bikes.
Innovative und zukunftsgerichtete Aufgaben zur Weiterentwicklung der Unternehmung, hier noch liegt sehr viel Potential verdteckt
die kleine Fraktion der notorisch Unzufriedenen, die sich aber weiter isolieren, eigensinniger Betriebsrat mit Scheuklappen
Stärker an den Abwicklungdprozesden und Teambuilding arbeiten, interne Kommunikation stärken
Viele neue Kolleginnen und Kollegen, die viel Know-How und gute Ideen einbringen
nur in der Branche bekannt
seit dem Umzug habe ich meine Anfahrtzeit auf von fast 50min auf 20min reduziert, ab und an nach Absprache Homeoffice kein Problem
nehme regelmässig an Schulungen teil
habe mich beim Wechsel verbessert und seither schrittweise auch
Solardach und Ladestationen
hohe Hilfsbereitschaft und Kooperstion
eine neuer Geschäftsführer der gut zuhören kann und etwas erreichen will, alle Abteilungsleiter sind eigentlich sehr kooperativ und erfahren
Top neues Büro mit Lounge und Kaffeebar, das Büro liegt optimal, sehr gute IT und Handyausstattung (iPhone)
einige insbesondere ältere Kollegen sind nicht einfach zugänglich, in meinem Umfald aber sehr freundschaftlich und kooperativ
wir haben neben der vielen Arbeit im Augebnlick auch viele interne Projekte, aber alle interessant und weiterführend . Fachkollegen aus den anderen Topwerk Gesellschaften helfen hier mit.
Noch nicht so bekannt in Limburg
Dank Gleitzeit
Gut finde ich das Miteinander, leider wäre das ohne Betriebsrat bestimmt besser.
Die Kommunikation war im ersten Jahr nicht richtig gut, aber seit Mitte 2022 funktioniert das für mich richtig gut. Die Unternehmensleitung ist immer ansprechbar und agiert sachlich und klar mit Weitblick.
Umzug schnelle abschließen, die meisten Mitarbeiter:innen freuen sich auf die neue, moderne Arbeitsumgebung, auch wenn wie bei mir der Anfahrtsweg um 10 km zunimmt.
Eine Standortverlagerung von Aarbergen nach Limburg a.d.L. steht im April 2023 an, das belastet etwas.
Die Kollegen sind sehr nett und untereinander herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Homeoffice ist kein Problem, wenn man es mal aus persönlichen Gründen benötigt. Die flexible Zeiteinteilung.
Die Parkplatzsituation aktuell, wird am neuen Standort hoffentlich besser, Die Kommunikation sollte besser werden. Die Manpower, aktuell einfach zu viel Arbeit für die Menge an Angestellten.
Die Kommunikation sollte verbessert werden, viele wichtige Dinge erfährt man über Flurfunk aber bekommt nichts von oben mitgeteilt.
Inzwischen gibt es leider nicht mehr viel
Mehr auf die Mitarbeiter hören
In den letzten Jahren geht es nur noch bergab
War mal gut, durch viele Fehlentscheidungen in den letzten Jahren ist davon nicht mehr viel übrig
Gibt es bei dem Großteil der Mitarbeiter nicht mehr
Muss man sich selbst drum kümmern
Vor ein paar Jahren noch super. Inzwischen ist davon nicht mehr viel übrig.
Werden oft als „Betriebsblind“ bezeichnet. Sind angeblich nicht bereit für Veränderungen.
Viele berechtigte Einwände der Mitarbeiter werden „schöngeredet“. Widerspruch ist nicht gewünscht.
Inzwischen herrscht eine 2-Klassen-Gesellschaft. Die Rückgratlosen „Ja-Sager“ werden deutlich bevorzugt.
Zu wenig Branchen Kompetenz
Jetzt sind zuviele Personen am Steuer, welche keine erfahrung haben in der Branche. Kundenzufriedenheit ist sehr slecht
Genügend Personal mit Kompetenzen einholen. Service, Service, Service verbessern
Durch Änderungen im Management wurde das Klima sehr verschlechtert
2 Burn-Outs festgestellt unterm Middle Management innerhalb 3 Wochen
Dadurch das es einen Zusammenschmelzung von 2 Firmen ist die Kollegialitätverschwunden
Teamgeist verschwunden. Nur Umsatz zählt noch. Peronalmangel wurde nicht mehr als Priorität gesehen
Keinen Transparenz mehr
Erneuerungen im Fachgebiet (Beton-Erzeugnisse)
Verhalten des / der Vorgesetzten, Ignoranz gegenüber dem Arbeitnehmer
Vernünftige und zeitgemäße Entlohnung. Würdigung der Arbeitsleistung. Mehr Offenheit für Verbesserungen und Vorschläge.
Durch die fast völlige Auflösung des Unternehmens der TopWerk Gruppe sehr schlechte Atmospäre
War vor 5 Jahren sehr gut und ist jetzt miserabel
Das es nicht gelungen ist aus einen welcher einen starke Position hatte auf dem Weltmarkt diese Position zu halten , oder zu verbessern.
1. Die Kommunikation in der Firma verbessern.
2. Hierarchie in der Firma verbessern und wo benötigt eingreifen.
3. Verkauf reorganisieren
4. QC Organisieren
5. Service organisieren
Keinen Kommunikation
War vor 5 Jahren sehr gut und ist jetzt miserabel
War vor 5 Jahren sehr gut und ist jetzt miserabel
Muss man selber organisieren
Keinen Kommunikation
Eher gut
War vor 5 Jahren sehr gut und ist jetzt miserabel
War vor 5 Jahren sehr gut und ist jetzt miserabel
Keinen Kommunikation
In Ordnung
Eher nicht (M/F/D)
War vor 5 Jahren sehr gut und ist jetzt miserabel
So verdient kununu Geld.